人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自無錫市人才服務中心，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、供求總量平穩增長
《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，2022年1—11月，全市主要經濟指標運行呈現穩健恢復態勢，發展韌性持續彰顯。
2022年四季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員107828人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有81215人，求人倍率為1.33，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。因12月國內疫情全面放開的沖擊，與上季度相比，需求人數和求職人數分別減少了26073人和11691人，降幅分別為19.47%和12.58%；與去年同期相比，需求人數和求職人數分別減少了66189人和35541人，降幅分別為38.04%和33.44%。
供求總體人數
| 需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效數 | 107828 | 81215 | 1.33 |
（求人倍率=需求人數/求職人數）
2、第三產業用人需求比重有所上升
第一、二、三產業的需求比重依次為0.06%、59.54%和40.40%。與上季度相比變化不大；與去年同期相比，第二產業的需求比重下降了4.99個百分點，第三產業的需求比重上升了5.29個百分點。
3、批發和零售業用人需求比重持續上升
各行業中，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求居前三位，需求比重依次為56.13%、8.38%和5.62%。與上季度相比，制造業需求比重上升了0.91個百分點，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求比重基本不變；與去年同期相比，制造業、住宿和餐飲業的用人需求比重分別下降了2.19和1.96個百分點，批發和零售業的需求比重上升了0.99個百分點。
4、私營企業的用人需求比重有所下降
企業的需求人數為103085人、占需求總量的95.60%，機關、事業單位的需求人數為1563人、占需求總量的1.45%。各類企業之中，有限責任公司、股份有限公司、外商投資企業用人需求居前三，需求比重分別為50.08%、16.01%和7.48%。有限責任公司的用人需求較上季度和去年同期分別上升了2.30個百分點和10.69個百分點；股份有限公司的用人需求較上季度上升了1.29個百分點，較去年同期下降了2.09個百分點；外商投資企業的用人需求較上季度上升了0.52個百分點，較去年同期下降了2.90個百分點。
5、專業技術人員與商業和服務業人員供求缺口仍然存在
從供求狀況對比來看，專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的缺口最大，求人倍率分別為1.55和1.35。
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體，用人需求比重分別為41.00%和21.18%，求職比重分別為40.32%和19.83%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重上升了1.39個百分點，求職比重上升了1.25個百分點，與去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重都基本不變；商業和服務業人員的需求比重和求職比重較去年同期分別下降了2.00和5.75個百分點，用工缺口依然較大。
6、外埠人員求職人數與上季度相比略有增長
求職人員中，本地失業人員占到52.34%，外埠人員占33.14%。受近期疫情影響，與去年同期相比，外埠人員求職人數比重下降了2.90個百分點。
7、用人需求結構和求職人員結構
83.09%的用人需求對年齡有要求，青壯年是需求主體， 16-24歲年齡組的需求比重為34.18%、25-34歲年齡組的需求比重為36.62%。81.39%的用人需求對文化程度有要求，高中文化組的需求比重為24.01%。52.44%的用人需求對技能或職稱有要求。
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為53.30%和46.70%。16-34歲的青壯年是求職主體，16-24歲者的求職比重為35.11%、25-34歲者的求職比重為43.70%。高中文化者求職最多，求職比重為34.32%。64.18%的求職人員具有某種技能或職稱。
2023年一季度人力資源市場趨勢研判
1、供求總量穩中有降
進入2021年一季度，隨著天氣回暖，國內疫情全面放開，預計人力資源市場的供求總量將出現小幅上升，求人倍率運行在1.3-1.4區間內，市場仍呈現出勞動力需求略大于供給的態勢，求職人員的擇業壓力相對緩和。各行業中，預計制造業用人需求將有所減少，培訓行業、國內旅游、住宿和餐飲業的用人需求將略有上升，交通運輸倉儲和郵政業繼續保持小幅增長，預計第二產業和第三產業的用人需求將基本持平。各類企業中，有限責任公司、私營企業的用人需求將有所上升。求職人員中，預計外埠人員的求職數量將有所增加。雖然供求總量性矛盾相對緩和，但結構性仍將長期存在，專業技術人員、商業和服務業人員、中高級技術工人供不應求的缺口仍將存在。
2、開展“長線”畢業生的輸出工作
一季度，隨著“春風行動”等一些系列專場招聘會的舉辦，國內的全面放開將加速人員流動，將在春節后的一小段時間內形成供需高峰。人才服務中心將持續開展線上線下全方位招聘活動，將“直播帶崗”、“入企探崗”等形式多樣的招聘方式與線下相結合，做出自己的特色和品牌，吸引更多的年輕求職者留錫來錫就業創業。
第一、二、三產業的需求人數依次為63人、64189人和43567人，需求比重分別為0.06%、59.54%和40.40%。與去年同期相比，第二產業的需求比重下降了4.99個百分點，第三產業的需求比重上升了5.29個百分點；與上季度相比，變化不大。
按產業分組的需求人數
| 產業 | 需求人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比 需求變化 （百分點） |
與去年同期相比 需求變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
| 第一產業 | 63 | 0.06 | +0.05 | -0.31 |
| 第二產業 | 64198 | 59.54 | +0.22 | -4.99 |
| 第三產業 | 43567 | 40.40 | -0.27 | +5.29 |
| 合計 | 107828 | 100.00 | / | / |
按產業分組的需求人數所占比重
各類職業供求情況
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體，用人需求比重分別為41.00%和21.18%，求職比重分別為40.32%和19.83%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重上升了1.39個百分點，求職比重上升了1.25個百分點，與去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重都基本不變；商業和服務業人員的需求比重和求職比重較去年同期分別下降了2.00和5.75個百分點。
從供求狀況對比看，專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的矛盾較為突出，求人倍率分別為1.55和1.35。
按職業（大類）分組的供求人數
| 職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化（百分點） | 與去年同期相比需求變化（百分點） | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化（百分點） | 與去年同期相比求職變化（百分點） | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
| 單位負責人 | 1188 | 1.10 | -0.04 | -0.24 | 1236 | 1.52 | -0.62 | -0.54 | 0.96 | +0.19 | -0.01 |
| 專業技 術人員 |
15727 | 14.59 | -1.23 | -2.74 | 10155 | 12.50 | -0.29 | -0.30 | 1.55 | -0.23 | -0.47 |
| 辦事人員 和有關人員 |
12875 | 11.94 | +1.18 | -0.07 | 11043 | 13.60 | -2.50 | +0.23 | 1.17 | +0.21 | -0.17 |
| 商業和服 務業人員 |
22833 | 21.18 | -2.01 | -2.00 | 16106 | 19.83 | -1.30 | -5.75 | 1.42 | -0.16 | +0.07 |
| 農林牧漁水 利生產人員 |
0 | 0.00 | -0.10 | -0.34 | 0 | 0.00 | -0.36 | -0.63 | / | / | / |
| 生產運輸設 備操作工 |
44212 | 41.00 | +1.39 | -0.04 | 32746 | 40.32 | +1.25 | +0.37 | 1.35 | -0.11 | -0.18 |
| 其他 | 9953 | 9.23 | -0.16 | +4.48 | 7848 | 9.66 | +2.67 | +5.77 | 1.27 | -0.67 | -0.55 |
| 無要求 | - | - | - | - | 2081 | 2.56 | +1.14 | +0.83 | - | - | - |
| 合計 | 107828 | 100.0 | - | - | 81215 | 100.0 | - | - | 1.33 | -0.11 | -0.16 |
【注】關于求人倍率的計算：表中“無要求”一欄數據，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
按職業（大類）分組的供求人數
求職人員構成情況
從求職人員的類別看，本地失業人員和外埠人員是兩大求職主力，本地失業人員占到52.34%，外埠人員占33.14%，本市農村人員占8.50%，在業人員占4.05%。外埠人員的求職比重較去年同期下降了2.90個百分點。
按求職人員類別分組的求職人數
| 求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
20087 | 24.73 | -0.74 | +1.07 |
其中：應屆高校畢業生 |
11655 | 58.02 | -4.65 | -16.72 |
就業轉失業人員 |
20491 | 25.23 | +2.62 | +3.05 |
其他失業人員 |
1932 | 2.38 | -1.07 | +0.59 |
在業人員 |
3291 | 4.05 | +0.87 | -3.77 |
退休人員 |
679 | 0.84 | +0.09 | +0.53 |
在學人員 |
916 | 1.13 | -2.33 | -0.70 |
本市農村人員 |
6901 | 8.50 | -1.87 | +2.14 |
外埠人員 |
26918 | 33.14 | +2.43 | -2.90 |
合計 |
81215 |
100.0 |
- |
- |
按求職人員類別分組的求職結構
招聘、應聘條件情況
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為53.30%和46.70%。男性求職者的比重較上季度和去年同期都略有下降，分別下降1.54和0.69個百分點。求職人員的性別結構較為穩定。
按性別分組的供求人數
| 性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化（百分點） |
與去年同期 相比需求 變化（百分點） |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化（百分點） |
與去年同期 相比求職 變化（百分點） |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 43291 | 53.30 | -1.54 | -0.69 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 37924 | 46.70 | +1.54 | +0.69 | —— | —— | —— |
| 無要求 | 107828 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合計 | 107828 | 100.00 | — | — | 81215 | 0.00 | — | — | — | — | — |
