人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自無錫市人才服務中心，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、國內新型冠狀肺炎疫情得到有力控制，供求總量平穩上升
《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，2021年1-8月全市實現規模以上工業總產值13782.77億元，同比增長26.4%；實現規模以上工業增加值3174.57億元，同比增長18.1%；全市實現社會消費品零售總額2211.87億元，同比增長18.8%；全市實現進出口總值666.68億美元，同比增長19.3%；全市實現一般公共預算收入833.87億元，同比增長17.6%，其中稅收收入724.55億元，同比增長18.0%。
2021年三季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員160339人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有112883人，求人倍率為1.42，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比，需求人數和求職人數分別減少了22569人和12663人，降幅分別為14.08%和11.22%；與去年同期相比，需求人數和求職人數分別減少了21267人和34857人，降幅分別為13.26%和30.88%。
供求總體人數
| 需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效數 | 160339 | 112883 | 1.42 |
（求人倍率=需求人數/求職人數）
2、第二產業用人需求比重有所
第一、二、三產業的需求比重依次為0.60%、63.55%和35.85%。與上季度和與去年同期相比，第二產業需求比重分別下降了0.93和1.26個百分點，第三產業需求比重分別上升了1.03和1.20個百分點。
3、三產服務業用人需求增長穩定
各行業中，制造業、住宿和餐飲業、批發和零售業的用人需求居前三位，需求比重依次為58.71%、8.40%和7.17%。與上季度相比，住宿和餐飲業、批發和零售業的需求比重分別上升了1.13和1.11個百分點；與去年同期相比，住宿和餐飲業、批發和零售業的的需求比重分別上升了4.18和2.24個百分點。與上季度和去年同期相比，制造業的需求比重分別下降了0.68和3.00個百分點。1-8月全市服務業呈現出“穩中加固、穩中向好”的態勢，從而帶動服務行業的用人需求，并呈現出供不應求的態勢。
4、有限責任公司的用人需求有所增長
企業的需求人數為157584人、占需求總量的98.29%，機關、事業單位的需求人數為126人、占需求總量的0.08%。各類企業之中，有限責任公司、股份有限公司、私營企業用人需求居前三，需求比重分別為43.44%、17.15%和12.25%。與上季度相比和去年同期相比，有限責任公司的用人需求比重分別上升了2.49和6.37個百分點。股份有限公司和私營企業的用人需求較上季度分別下降了0.22和0.43個百分點；較去年同期分別上升了0.4和1.77個百分點。
5、商業和服務業人員供求比重上升，生產運輸設備操作工用工缺口依然較大
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為41.38%、求職比重為39.89%，商業和服務業人員的需求比重為24.58%、求職比重為27.74%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別上升了1.74和1.82個百分點；商業和服務業人員的需求比重基本持平。與去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別上升了2.71和0.45個百分點，用工缺口依然較大；商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了5.81和11.61個百分點。
6、求職人員結構穩定
求職人員中，本地失業人員占到44.18%，外埠人員占38.99%。與上季度和去年同期相比，求職人員的構成相對穩定，其中，應屆高校畢業生的求職比重分別上升了9.44和2.39個百分點。
7、用人需求結構和求職人員結構
87.01%的用人需求對年齡有要求，青壯年是需求主體， 16-24歲年齡組的需求比重為36.67%、25-34歲年齡組的需求比重為38.58%。89.15%的用人需求對文化程度有要求，高中文化組的需求比重為33.75%。57.46%的用人需求對技能或職稱有要求。
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為55.58%和44.42%。16-34歲的青壯年是求職主體，16-24歲者的求職比重為42.48%、25-34歲者的求職比重為40.20%。高中文化者求職最多，求職比重為38.04%。77.17%的求職人員具有某種技能或職稱。
8、產業轉型升級 用人需求結構優化 引才政策全面落地
目前，無錫正在舉全市之力推進太湖灣科創帶建設這個“頭號工程”，集成電路、人工智能、生物醫藥、高端裝備、云計算等新興產業被作為“種子選手”大力扶持。推動新興產業加快發展、做大做強優勢產業集群，隨之而來的問題就是此類人才的培養和吸引。
無錫連續兩年獲評“中國最佳引才城市”。支持人才一諾千金，在全省設區市率先兌現1億元的人才頂級支持政策，“人才貸”“人才投”總額位居全省第一。無錫正全面接軌上海大都市圈，全面深化與粵港澳大灣區對接合作，加快建設國內重要人才中心。為人才打造良好的營商環境，是吸引人才的重要因素之一，持續擦亮“無比愛才、錫望您來”品牌，不斷升級“太湖人才計劃”，集聚一批全球頂尖的“高精尖缺”戰略科技人才，推動重大活動、重點平臺、重要服務設施落戶無錫。
2021年四季度人力資源市場趨勢研判
1、供求總量有所上升
進入四季度，預計人力資源市場的供求總量將呈現上升態勢。用人需求在上半年的集中釋放、疫情的影響以及用人單位使用部分暑期工滿足生產經營需求，都是造成三季度用人需求總量和求職總量下行的因素。伴隨著校園招聘的啟動以及10月份“太湖人才峰會”的舉辦，預計用人需求總量將環比增加5-8%，求職總量環比增加5-9%。求人倍率可能略有下降，人力資源市場呈現供求基本平衡的態勢。
2、提升公共就業服務精準度 緩和供求結構性矛盾
供求結構性矛盾長期存在于人力資源市場，盡管隨著產業的轉型升級、勞動者素質的提升，就業結構不斷優化，但從各職業的供求情況看，供求不匹配的現象仍然存在。為緩解供求結構性矛盾、提升公共就業服務的精準度，四季度，無錫市人才服務中心將開展“大談心、大討論、大走訪、大調研”專項活動，以市區重點用工企業以及行業協會、高校為重點，深入了解和掌握企業發展情況、人才供需等服務需求，將人才服務政策、機制宣傳落地，在零差距服務中改進工作作風、提升服務效能，從而切實有效的解決企業在人才引、育、留、用的問題。
第一、二、三產業的需求人數依次為957人、101895人和57487人，需求比重分別為0.60%、63.55%和35.85%。第二產業的需求比重與上季度相比變化不大，較去年同期下降了1.26個百分點，第三產業的需求比重較去年同期上升了1.2個百分點。
按產業分組的需求人數
| 產業 | 需求人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比 需求變化 （百分點） |
與去年同期相比 需求變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
| 第一產業 | 957 | 0.60 | -0.10 | 0.07 |
| 第二產業 | 101895 | 63.55 | -0.93 | -1.26 |
| 第三產業 | 57487 | 35.85 | +1.03 | +1.20 |
| 合計 | 160339 | 100.00 | / | / |
按產業分組的需求人數所占比重
各類職業供求情況
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為41.38%、求職比重為39.89%，商業和服務業人員的需求比重為24.85%、求職比重為27.38%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別上升了1.74和1.82個百分點；商業和服務業人員的需求比重和求職比重基本維持不變。與去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別上升了2.71和0.45個百分點；商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了5.81和11.61個百分點。
從供求狀況對比看，專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的矛盾較為突出，求人倍率分別為2.06和1.47。
按職業（大類）分組的供求人數
| 職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化（百分點） | 與去年同期相比需求變化（百分點） | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化（百分點） | 與去年同期相比求職變化（百分點） | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
| 單位負責人 | 2339 | 1.46 | +0.05 | +0.06 | 2122 | 1.88 | +0.07 | +0.22 | 1.10 | -0.03 | -0.13 |
| 專業技 術人員 |
25493 | 15.90 | -0.49 | -2.73 | 12401 | 10.99 | -0.32 | -3.27 | 2.06 | -0.06 | +0.16 |
| 辦事人員 和有關人員 |
19615 | 12.23 | -0.35 | -0.84 | 16012 | 14.18 | -0.19 | -2.74 | 1.23 | -0.05 | +0.10 |
| 商業和服 務業人員 |
39414 | 24.58 | -0.27 | +5.81 | 31318 | 27.74 | +0.36 | +11.61 | 1.26 | -0.06 | -0.44 |
| 農林牧漁水 利生產人員 |
790 | 0.49 | -0.15 | +0.09 | 993 | 0.88 | -0.15 | +0.16 | 0.80 | -0.11 | -0.02 |
| 生產運輸設 備操作工 |
66355 | 41.38 | +1.74 | +2.71 | 45026 | 39.89 | +1.82 | +0.45 | 1.47 | -0.04 | +0.05 |
| 其他 | 6333 | 3.95 | -0.54 | -5.09 | 3462 | 3.07 | -1.33 | -4.57 | 1.83 | +0.34 | +0.11 |
| 無要求 | - |
- |
- |
- | 1549 | 1.37 | -0.26 | -1.86 | - | - | - |
| 合計 | 160339 |
100.0 |
- |
- | 112883 |
100.0 |
- |
- |
1.42 | -0.04 | -0.03 |
【注】關于求人倍率的計算：表中“無要求”一欄數據，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
按職業大類分組的供求狀況對比
求職人員構成情況
從求職人員的類別看，本地失業人員和外埠人員是兩大求職主力，分別占求職總量的44.18%和38.99%，本市農村人員占6.56%、在業人員占7.46%外埠人員的求職比重較上季度下降了2.29個百分點，較去年同期上升了6.29個百分點。新成長失業青年的求職比重較上季度上升了2.56個百分點，較去年同期下降了4.09個百分點。
按求職人員類別分組的求職人數
| 求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
25034 | 22.18 | +2.56 | -4.09 |
其中：應屆高校畢業生 |
15892 | 63.48 | +9.44 | +2.39 |
就業轉失業人員 |
23609 | 20.91 | +0.33 | +3.22 |
其他失業人員 |
2049 | 1.82 | -0.32 | -1.79 |
在業人員 |
8416 | 7.46 | -1.14 | -5.99 |
下崗人員 |
165 | 0.15 | +0.15 | -0.01 |
退休人員 |
401 | 0.36 | -0.25 | +0.22 |
在學人員 |
1786 | 1.58 | +0.03 | +0.21 |
本市農村人員 |
7406 | 6.56 | +0.95 | +1.94 |
外埠人員 |
44017 | 38.99 | -2.29 | +6.29 |
合計 |
112883 |
100.0 |
- |
- |
按求職人員類別分組的求職結構
招聘、應聘條件情況
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為55.58%和44.42%。與上季度和去年同期相比，男性求職者的比重分別下降了1.45和2.31個百分點。求職人員的性別結構較為穩定。
按性別分組的供求人數
| 性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化（百分點） |
與去年同期 相比需求 變化（百分點） |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化（百分點） |
與去年同期 相比求職 變化（百分點） |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 62736 | 55.58 | -1.45 | -2.31 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 50147 | 44.42 | +1.45 | +2.31 | —— | —— | —— |
| 無要求 | 160339 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合計 | 160339 | 100.00 | — | — | 112883 | 0.00 | — | — | — | — | — |
