人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自無錫市人才服務中心，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、供求總量平穩增長
《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，2021年1-11月全市經濟繼續保持穩定恢復態勢，生產端穩定復蘇，需求端持續回暖，發展質效不斷提升，民生保障更加有力，經濟增長更趨均衡。
2021年四季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員174017人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有116756人，求人倍率為1.49，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比，需求人數和求職人數分別增加了13678人和3873人，漲幅分別為8.53%和3.43%；與去年同期相比，需求人數變化不大，求職人數減少了1319人，降幅為1.12%。
供求總體人數
| 需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效數 | 174017 | 116756 | 1.49 |
（求人倍率=需求人數/求職人數）
2、第二產業用人需求比重穩步上升
第一、二、三產業的需求比重依次為0.37%、64.53%和35.11%。與上季度和與去年同期相比，第二產業需求比重分別上升了0.98和0.24個百分點，第三產業需求比重分別下降了0.75和0.16個百分點。
3、批發和零售業用人需求比重小幅上升
各行業中，制造業、住宿和餐飲業、批發和零售業的用人需求居前三位，需求比重依次為58.32%、7.58%和7.39%。與上季度和去年同期相比，批發和零售業的需求比重分別上升了0.22和1.33個百分點，制造業的需求比重分別下降了0.39和2.72個百分點；住宿和餐飲業的需求比重較去年同期上升了2.58個百分點，與上季度基本持平。
4、有限責任公司的用人需求有所減少
企業的需求人數為168337人、占需求總量的96.74%，機關、事業單位的需求人數為1081人、占需求總量的0.62%。各類企業之中，有限責任公司、股份有限公司、私營企業用人需求居前三，需求比重分別為39.39%、18.10%和12.23%。與上季度相比和去年同期相比，股份有限公司的用人需求比重分別上升了0.95和0.71個百分點。與上季度相比，有限責任公司和私營企業的用人需求分別下降了4.05和0.02個百分點，與去年同期相比，分別上升了0.22和0.82個百分點。
5、專業技術人員與商業和服務業人員供不應求
從供求狀況對比來看，專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的缺口最大，求人倍率分別為2.02和1.53。
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體，用人需求比重分別為41.04%和23.18%，求職比重分別為39.95%和25.58%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重變化不大、基本持平；與上季度相比，商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別下降了1.40和2.17個百分點；與去年同期相比，商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了4.9和8.62個百分比，用工缺口依然較大。
6、外埠人員求職人數呈現季節性減少
求職人員中，本地失業人員占到47.63%，外埠人員占36.04%。與上季度和去年同期相比，求職人員的構成相對穩定，其中，外埠人員求職人數較上季度下降2.95個百分點，應屆高校畢業生較上季度上升11.26個百分點。
7、用人需求結構和求職人員結構
86.82%的用人需求對年齡有要求，青壯年是需求主體， 16-24歲年齡組的需求比重為37.37%、25-34歲年齡組的需求比重為37.72%。89.12%的用人需求對文化程度有要求，高中文化組的需求比重為32.32%。56.86%的用人需求對技能或職稱有要求。
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為53.99%和46.01%。16-34歲的青壯年是求職主體，16-24歲者的求職比重為43.27%、25-34歲者的求職比重為39.05%。高中文化者求職最多，求職比重為34.73%。77.00%的求職人員具有某種技能或職稱。
8、落地人才服務政策 解決企業“招工難”
無錫市人才服務中心大力開展全員大走訪活動，為市區用工規模在500人以上的256家企業配置服務專員，全面了解重點企業發展情況和人力資源服務需求。通過走訪調研了解到，企業“招工難”問題日益突顯，勞動力“有限供給”形勢逐漸呈現，部分企業面臨用工短缺困難。無錫市人才服務中心持續以服務重點企業，打造最優營商環境為目標，聚焦打造全鏈條“大學生就業環境示范城市”，緊扣人社事業發展瓶頸問題和企業反映強烈的熱點難點問題，面對面調研、點對點落實，不斷創新服務方式和手段，延伸專業化服務的寬度和深度，以高質量的公共人力資源服務助力重點企業人力資源工作。
2022年一季度人力資源市場趨勢研判
1、求人倍率有所回落，結構性矛盾或有加劇可能
一季度，人力資源市場的用人需求總量和求職總量將有明顯增長，受對外貿易、人民幣匯率波動、疫情等因素影響，預計用人需求總量將與上年同期水平基本持平或略有下降，求職總量可能高于上年同期。預計求人倍率將運行在1.40-1.45的區間內。各行業中，制造業會迎來年內的需求高峰，居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業、批發和零售業等行業的用人需求也有所增長。而民營經濟的穩步增長，使得有限責任公司、私營企業仍將保持旺盛的用人需求。受生活成本、薪酬水平、產業梯度轉移等多重因素影響，外埠人員的求職人數雖有回升，但很有可能低于上年同期的求職數量。
2、深耕服務理念 優化就業環境
人才服務中心下階段將緊扣重點產業集群和重點企業需求，精準開展高端裝備、新一代信息技術、現代服務業、物聯網等行業專場招聘活動和重點企業專場招聘會。創新開展線上線下相結合的高端人才招聘會，同步舉辦現場面試活動、線上直播活動和遠程視頻面試，促進才企精準對接。組織開展2022屆畢業生校招活動，舉辦2022屆高校畢業生“云招聘”暨2021百企千才高校行活動，推進落實大學生“錫引”工程補貼政策等一系列的活動和政策的實行，將為青年人培育就業創業的沃土打下堅實的基礎。
第一、二、三產業的需求人數依次為637人、1122885人和61092人，需求比重分別為0.37%、64.53%和35.11%。與上季度和去年同期相比，第二產業的需求比重分別上升了0.98和0.24個百分點，第三產業的需求比重分別下降了0.75和0.16個百分點。
按產業分組的需求人數
| 產業 | 需求人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比 需求變化 （百分點） |
與去年同期相比 需求變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
| 第一產業 | 637 | 0.37 | -0.23 | -0.09 |
| 第二產業 | 112288 | 64.53 | +0.98 | +0.24 |
| 第三產業 | 61092 | 35.11 | -0.75 | -0.16 |
| 合計 | 174017 | 100.00 | / | / |
按產業分組的需求人數所占比重
各類職業供求情況
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。用人需求比重分別為41.04%和23.18%，求職比重分別為39.95%和25.58%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重變化不大、基本持平；與上季度相比，商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別下降了1.4和2.17個百分點；與去年同期相比，商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了4.9和8.62個百分比。
從供求狀況對比看，專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的矛盾較為突出，求人倍率分別為2.02和1.53。
按職業（大類）分組的供求人數
| 職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化（百分點） | 與去年同期相比需求變化（百分點） | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化（百分點） | 與去年同期相比求職變化（百分點） | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
| 單位負責人 | 2330 | 1.34 | -0.12 | -0.41 | 2404 | 2.06 | +0.18 | +0.04 | 0.97 | -0.13 | -0.30 |
| 專業技 術人員 |
30153 | 17.33 | +1.43 | +0.01 | 14945 | 12.80 | +1.81 | -0.86 | 2.02 | -0.04 | +0.16 |
| 辦事人員 和有關人員 |
20904 | 12.01 | -0.22 | -0.52 | 15611 | 13.37 | -0.81 | -2.40 | 1.34 | +0.11 | +0.17 |
| 商業和服 務業人員 |
40340 | 23.18 | -1.40 | +4.90 | 29864 | 25.58 | -2.17 | +8.62 | 1.35 | +0.09 | -0.23 |
| 農林牧漁水 利生產人員 |
600 | 0.34 | -0.15 | -0.06 | 735 | 0.63 | -0.25 | -0.09 | 0.82 | +0.02 | 0.00 |
| 生產運輸設 備操作工 |
71420 | 41.04 | -0.34 | -0.06 | 46642 | 39.95 | +0.06 | -0.85 | 1.53 | +0.06 | +0.05 |
| 其他 | 8270 | 4.75 | +0.80 | -3.86 | 4538 | 3.89 | +0.82 | -2.97 | 1.82 | -0.01 | -0.02 |
| 無要求 | - |
- |
- |
- | 2017 | 1.73 | +0.36 | -1.49 | - | - | - |
| 合計 | 174017 |
100.0 |
- |
- | 116756 |
100.0 |
- |
- |
1.49 | +0.07 | +0.02 |
【注】關于求人倍率的計算：表中“無要求”一欄數據，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
按職業大類分組的供求狀況對比
求職人員構成情況
從求職人員的類別看，本地失業人員和外埠人員是兩大求職主力，分別占求職總量的47.63%和36.04%，本市農村人員占6.36%、在業人員占7.82%外埠人員的求職比重較上季度下降了2.95個百分點，呈季節性回落，較去年同期上升了3.69個百分點。應屆高校畢業生的求職比重較上季度和去年同期分別上升了11.26和17.64個百分點。
按求職人員類別分組的求職人數
| 求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
27627 | 23.66 | +1.49 | -3.83 |
其中：應屆高校畢業生 |
20648 | 74.74 | +11.26 | +17.64 |
就業轉失業人員 |
25892 | 22.18 | +1.26 | +3.17 |
其他失業人員 |
2090 | 1.79 | -0.03 | -1.39 |
在業人員 |
9135 | 7.82 | +0.37 | -3.74 |
下崗職工 |
0 |
0.00 |
-0.15 |
-0.08 |
退休人員 |
362 | 0.31 | -0.05 | +0.12 |
在學人員 |
2142 | 1.83 | +0.25 | +0.75 |
本市農村人員 |
7430 | 6.36 | -0.20 | +1.30 |
外埠人員 |
42078 | 36.04 | -2.95 | +3.69 |
合計 |
116756 |
100.0 |
- |
- |
按求職人員類別分組的求職結構
招聘、應聘條件情況
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為53.99%和46.01%。與上季度和去年同期相比，男性求職者的比重分別下降了1.59和4.65個百分點。求職人員的性別結構較為穩定。
按性別分組的供求人數
| 性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化（百分點） |
與去年同期 相比需求 變化（百分點） |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化（百分點） |
與去年同期 相比求職 變化（百分點） |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 63032 | 53.99 | -1.59 | -4.65 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 53724 | 46.01 | +1.59 | +4.65 | —— | —— | —— |
| 無要求 | 174017 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合計 | 174017 | 100.00 | — | — | 116756 | 0.00 | — | — | — | — | — |
