人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均為本期有效數,經統一匯總分析,基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、國內新型冠狀肺炎疫情得到有力控制,供求總量平穩上升
《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示,2021年1-5月全市實現規模以上工業總產值8179.41億元,同比增長29.9%;實現規模以上工業增加值1894.10億元,同比增長23.5%;全市實現社會消費品零售總額1395.07億元,同比增長29.6%;全市實現進出口總值400.63億美元,同比增長17.4%;全市實現一般公共預算收入516.26億元,同比增長22.6%,其中稅收收入460.63億元,同比增長25.2%。
2021年二季度,各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員182908人,同期進入市場尋找工作的求職人員共有125546人,求人倍率為1.46,人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比,需求人數和求職人數分別增加了50713人和37136人,增幅分別為27.73%和29.58%;與去年同期相比,需求人數和求職人數分別增加了23726人和1707人,增幅分別為12.97%和1.36%。
需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
---|---|---|---|
本期有效數 | 182908 | 125546 | 1.46 |
(求人倍率=需求人數/求職人數)
2、第二產業用人需求比重持續上升
第一、二、三產業的需求比重依次為0.70%、64.48%和34.82%。與上季度相比,基本持平;與去年同期相比,第二產業需求比重上升了1.6個百分點,第三產業需求比重下降了1.6個百分點。
3、三產服務業增長穩定
各行業中,制造業、住宿和餐飲業、信息傳輸、計算機服務和軟件業的用人需求居前三位,需求比重依次為59.39%、7.29%和6.54%。與上季度相比,制造業、住宿和餐飲業、信息傳輸、計算機服務和軟件業的需求比重分別上升了0.86、0.13和1.82個百分點;與去年同期相比,住宿和餐飲業的需求比重上升了4.21個百分點,制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業的需求比重分別下降了0.37和1.46個百分點。國內疫情擾動趨于消退、服務業加快重啟,服務消費“補坑”進程加速;同時企業盈利與個體戶投資改善,驅動居民收入全面回暖,進一步助理消費“補坑”,從而帶動了服務行業的用人需求。
4、股份有限公司的用人需求略有下降
企業的需求人數為179971人、占需求總量的98.39%,機關、事業單位的需求人數為452人、占需求總量的0.25%。各類企業之中,有限責任公司、股份有限公司、私營企業用人需求居前三,需求比重分別為40.95%、17.37%和12.68%。與上季度相比,有限責任公司、股份有限公司、私營企業的用人需求分別下降了0.54、1.11和0.65個百分點;與去年同期相比,有限責任公司、股份有限公司、私營企業的用人需求分別上升了2.32、1.05和1.64個百分點。
5、商業和服務業人員需求比重上升
各職業大類中,生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為39.64%、求職比重為38.07%,商業和服務業人員的需求比重為24.85%、求職比重為27.38%。與上季度相比,生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別下降了3.98和5.20個百分點;商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了0.18和3.89個百分點。與去年同期相比,生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重變化不大;商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了4.94和12.84個百分點。疫情好轉后,各地政策激勵,強勢拉動內需,激增了服務業需求人數,同時,也帶動了外埠人員來錫求職。
6、求職人員結構穩定
求職人員中,本地失業人員占到42.35%,外埠人員占41.28%。與上季度和去年同期相比,求職人員的構成相對穩定,外埠人員的求職比重分別上升了9.45和9.99個百分點。
7、用人需求結構和求職人員結構
85.56%的用人需求對年齡有要求,青壯年是需求主體, 16-24歲年齡組的需求比重為35.79%、25-34歲年齡組的需求比重為37.20%。87.65%的用人需求對文化程度有要求,高中文化組的需求比重為32.22%。53.54%的用人需求對技能或職稱有要求。
求職人員中,男、女求職人員的比重分別為57.03%和42.97%。16-34歲的青壯年是求職主體,16-24歲者的求職比重為42.21%、25-34歲者的求職比重為38.75%。高中文化者求職最多,求職比重為39.16%。72.88%的求職人員具有某種技能或職稱。
8、產業轉型升級 快速形成產業集聚效應 優化用人需求結構
今年政府工作報告明確提出“擴大制造業設備更新和技術改造投資”,預計傳統制造業改造升級和新興動能培育是制造業轉型的兩大抓手。在數字化、碳中和等重點政策方向下,未來制造業將加快向高端、智能、綠色方向轉型,計算機、新能源等高技術制造業投資有望維持高增長,通用設備、專用設備制造業等傳統裝備制造業投資增速大概率也將迎來改善。科技創新引領經濟發展,高新產業的集聚、人才的聚攏必將推動經濟的騰飛。
新一線城市雖然在經濟發展水平和產業容量上存在一定差距,但經濟因素和城市舒適性的優勢也不斷彰顯,在面向人才“引、育、用、留”體系的同時,還通過提供更多在落戶、住房、收入、生活環境等方面利好的舉措,使城市引才招才的競爭力得到有效提升。
2021年三季度人力資源市場趨勢研判
1、供求總量小幅下降,供求基本平衡
進入三季度,預計人力資源市場的供求總量將出現小幅下降。用人需求在上半年的集中釋放、酷暑的來臨、用人單位使用部分暑期工滿足生產經營需求,都是造成三季度用人需求總量和求職總量下行的因素,預計用人需求總量將環比減少5-8%,求職總量環比減少3-9%。求人倍率可能略有下降,人力資源市場呈現供求基本平衡的態勢。
2、三產服務業的用人需求有所增長
二季度居民消費需求在消費場景限制放開的情況下迎來快速修復期,受到疫情反復以及國際疫情影響,服務類、出行類消費是影響消費走勢的重要因子,目前國內服務類、出行類消費仍存在巨大修復空間,預計隨著疫苗的大范圍接種、疫情趨于好轉,三季度服務業有望加速重啟,帶動消費修復明顯提速。
預計三季度用人需求將呈現以下特點:一是第二產業用人需求數量將小幅回落,第三產業用人需求有所增長;二是暑假到來,居民在旅游、餐飲、健身、子女教育等方面的開支增加,將帶動服務業的用人需求增長;三是海外經濟修復提速,外需對出口支撐加強,但海外產能恢復程度有限,短期內我國出口仍將起到供給替代作用,將對市場用人需求結構帶來一定影響。
3、外埠人員數量回落,技能人才和專業人才的供求缺口依然存在
進入下半年,外埠人員的求職數量和求職比重呈現小幅下降的勢頭,炎熱的天氣將或多或少的影響到本地勞動者的求職熱情,應屆高校畢業生將呈現季節性的小幅增長。各職業大類中,生產運輸設備操作工的求職人數無法滿足企業用工需求,技能人才和專業人才供不應求的缺口依然長期存在,信息技術產業人才、集成電路、生物醫藥等高端人才的缺口或有加大。
第一、二、三產業的需求人數依次為615人、108879人和73414人,需求比重分別為0.7%、64.48%和34.82%。第二產業的需求比重與上季度相比變化不大,較去年同期上升了1.6個百分點,第三產業的需求比重較去年同期下降了1.6個百分點。
產業 | 需求人數 | 所占比重(%) | 與上季度相比 需求變化 (百分點) |
與去年同期相比 需求變化 (百分點) |
---|---|---|---|---|
第一產業 | 1038 | 0.7 | +0.1 | 0.00 |
第二產業 | 108879 | 64.48 | +0.19 | +1.60 |
第三產業 | 73414 | 34.82 | -0.29 | -1.60 |
合計 | 182908 | 100.00 | / | / |
各類職業供求情況
各職業大類中,生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為39.64%、求職比重為38.07%,商業和服務業人員的需求比重為24.85%、求職比重為27.38%。與上季度相比,生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別下降了3.98和5.20個百分點;商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了0.18和3.89百分點。與去年同期相比,生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別下降了0.04和0.81個百分點;商業和服務業人員的需求比重和求職比重分別上升了4.94和12.84個百分點。
從供求狀況對比看,專業技術人員、生產運輸設備操作工供不應求的矛盾較為突出,求人倍率分別為2.11和1.52。
職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化(百分點) | 與去年同期相比需求變化(百分點) | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化(百分點) | 與去年同期相比求職變化(百分點) | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
單位負責人 | 2581 | 1.41 | -0.30 | -0.81 | 2274 | 1.81 | -0.68 | -1.78 | 1.14 | +0.11 | +0.34 |
專業技 術人員 |
29985 | 16.39 | +2.64 | -2.47 | 14193 | 11.31 | 0.00 | -7.26 | 2.11 | +0.29 | +0.81 |
辦事人員 和有關人員 |
23002 | 12.58 | +2.45 | -0.97 | 18045 | 14.37 | +2.04 | -3.16 | 1.27 | +0.05 | +0.28 |
商業和服 務業人員 |
45455 | 24.85 | +0.18 | +4.94 | 34380 | 27.38 | +3.89 | +12.84 | 1.32 | -0.25 | -0.44 |
農林牧漁水 利生產人員 |
1170 | 0.64 | +0.12 | +0.18 | 1288 | 1.03 | +0.01 | +0.30 | 0.91 | +0.15 | +0.11 |
生產運輸設 備操作工 |
72500 | 39.64 | -3.98 | -0.04 | 47798 | 38.07 | -5.20 | -0.81 | 1.52 | +0.01 | +0.21 |
其他 | 8215 | 4.49 | -1.11 | -0.84 | 5519 | 4.40 | -0.27 | +0.75 | 1.49 | -0.30 | -0.39 |
無要求 | - |
- |
- |
- | 2049 | 1.63 | +0.21 | -0.87 | - | - | - |
合計 | 182908 |
100.0 |
- |
- | 125546 |
100.0 |
- |
- |
1.46 | -0.04 | +0.17 |
【注】關于求人倍率的計算:表中“無要求”一欄數據,已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
求職人員構成情況
從求職人員的類別看,本地失業人員和外埠人員是兩大求職主力,分別占求職總量的42.35%和41.28%,本市農村人員占5.61%、在業人員占8.60%外埠人員的求職比重較上季度上升了9.45個百分點,較去年同期上升了9.99個百分點。新成長失業青年的求職比重有所下降。
求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重(%) | 與上季度相比求職變化 (百分點) |
與去年同期相比求職變化 (百分點) |
---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
24638 | 19.62 | -4.57 | -3.53 |
其中:應屆高校畢業生 |
13314 | 54.04 | +0.60 | -6.34 |
就業轉失業人員 |
25834 | 20.58 | -6.95 | +0.80 |
其他失業人員 |
2688 | 2.14 | +0.01 | -0.80 |
在業人員 |
10803 | 8.60 | +2.47 | -8.11 |
下崗職工 |
0 |
0.0 |
-0.29 |
-0.04 |
退休人員 |
769 | 0.61 | +0.40 | +0.53 |
在學人員 |
1940 | 1.55 | +0.70 | -0.01 |
本市農村人員 |
7045 | 5.61 | -1.22 | +1.17 |
外埠人員 |
51829 | 41.28 | +9.45 | +9.99 |
合計 |
125546 |
100.0 |
- |
- |
招聘、應聘條件情況
求職人員中,男、女求職人員的比重分別為57.03%和42.97%。與上季度和去年同期相比,男性求職者的比重分別上升了1.41和1.44個百分點。求職人員的性別結構較為穩定。
從供求狀況對比看,男、女求職者的求人倍率分別為1.03和1.05。
性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化(百分點) |
與去年同期 相比需求 變化(百分點) |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化(百分點) |
與去年同期 相比求職 變化(百分點) |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 71599 | 57.03 | +1.41 | +1.44 | —— | —— | —— |
女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 53947 | 42.97 | -1.41 | -1.44 | —— | —— | —— |
無要求 | 182908 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
合計 | 182908 | 100.00 | — | — | 125546 | 0.00 | — | — | — | — | — |