專題報道

  本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。

1、雖受疫情影響，國內經濟從第三季度起由負轉正
  1年此時，新冠病毒來襲，它的傳播、擴散及其影響所及，已經遠遠超出了大眾的預計。新冠病毒疫情，已然成為歷史進程中的一個重要節點，甚至深刻的影響到了歷史的走向。當前國內疫情得到有效控制，但在國際范圍內，依然每天以數以萬計的確診人數上漲，國際經濟受到重大影響。
  根據國家統計局的數據顯示，前三季度國內生產總值722786億元，按可比價格計算，同比增長0.7%，前三季度經濟增長由負轉正。《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，2020年1-11月全市經濟運行保持穩定恢復態勢，工業服務業穩步回升，三大需求持續改善，全市實現規模以上工業總產值15782.71億元，同比增長5.0%。
   2020年四季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員173331人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有118075人，求人倍率為1.47，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比，需求人數和求職人數分別減少了21865人和16075人，降幅分別為11.20%和11.98%；與去年同期相比，需求人數增加了28910人，增幅為20.6902%；求職人數減少了11485人，降幅為8.86%。求人倍率與上季度基本持平，較去年同期上升了0.36個百分點。

供求總體人數

	需求人數	求職人數	求人倍率
本期有效數	173331	118075	1.47

（求人倍率=需求人數/求職人數）

2、第二產業用人需求比重持續上升
  第一、二、三產業的需求比重依次為0.45%、64.28%和35.26%。與上季度相比，除第三產業的比重略上升0.6個百分點，第一、第二產業的比重都有所下降；與去年同期相比，第二產業需求比重上升了14.34個百分點，疫情影響下的第三產業需求比重下降了14.28個百分點。

3、服務業穩步復蘇，現代服務業增長穩定
  各行業中，制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業的用人需求居前三位，需求比重依次為61.04%、6.85%和6.06%。與上季度相比，制造業的需求比重下降了0.67個百分點，居民服務和其他服務業、批發和零售業的需求比重分別上升了0.27和1.13個百分點；與去年同期相比，制造業的需求比重上升了14.46個百分點，居民服務和其他服務業、批發和零售業的需求比重分別下降了1.44和1.72個百分點。疫情期間，雖然服務業整體都受到一定的打擊，但在二季度全面復工復產后以及政府做出的各項措施、政策都對經濟的恢復和服務業的逐步復蘇起到了關鍵性作用。

4、有限責任公司的用人需求有所上升
  企業的需求人數為169766人、占需求總量的97.94%，機關、事業單位的需求人數為353人、占需求總量的0.20%。各類企業之中，有限責任公司、股份有限公司、外商投資企業用人需求居前三，需求比重分別為39.16%、17.39%和11.55%。與上季度相比，有限責任公司的用人需求上升了2.09個百分點，外商投資企業的用人需求下降了0.28個百分點；與去年同期相比，有限責任公司的用人需求下降了0.91個百分點，外商投資企業的用人需求上升了0.52個百分點；與上季度和去年同期相比，股份有限責任公司的需求比重分別上升0.64和5.55個百分點。

5、生產運輸設備操作工供求比重略有上升
  各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為40.10%、求職比重為40.80%，商業和服務業人員的需求比重為18.28%、求職比重為16.96%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別上升了2.42和1.36個百分點；專業技術人員的需求比重和求職比重分別下降了1.31和0.6個百分點。與去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重和求職比重分別下降了0.7和1.78個百分點。與上季度和去年同期相比，商業和服務業人員的需求比重分別下降了0.49和4.39個百分點，求職比重分別上升了0.83和0.14個百分點。

6、求職人員結構穩定
  求職人員以本地失業人員和外埠人員為主，分別占求職總量的49.67%和32.35%，本市農村人員占5.07%、在業人員占11.56%。外埠人員的求職比重較上季度下降了0.35個百分點，較去年同期上升了0.33個百分點；在業人員求職比重較上季度下降了1.89個百分點，較去年同期上升了1.78個百分點。

7、用人需求結構和求職結構
  85.72%的用人需求對年齡有要求，青壯年是需求主體， 16-24歲年齡組的需求比重為37.84%、25-34歲年齡組的需求比重為33.93%。92.83%的用人需求對文化程度有要求，高中文化組的需求比重為32.63%。48.65%的用人需求對技能或職稱有要求。
  求職人員中，男、女求職人員的比重分別為58.63%和41.37%。16-34歲的青壯年是求職主體，16-24歲者的求職比重為40.38%、25-34歲者的求職比重為40.82%。高中文化者求職最多，求職比重為32.63%。55.32%的求職人員具有某種技能或職稱。

8、穿越疫情 服務業數字化展現新機會
  2020年發生的疫情雖然對傳統服務業產生了一系列的影響，但正因為受到沖擊，這些傳統的服務業也在短期內與互聯網發生了一些新的“化學反應”。今天，數字生活平臺一定程度上來說，已經成為服務業數字化的“新基建”，為新舊動能的轉換提供推動力。短期來看，服務的線上化，可以避免人群的接觸，無接觸商業既能滿足復工復產的需求，又能滿足疫情防控要求，又為一大批人解決就業；長期來看，疫情期間的服務線上化更重要的意義是，幫助傳統服務業發現新機會，在此期間涌現的新現象、新趨勢，本質上都是中國服務業在技術發展前提下的變危為機的前提。
  變危為機的本質是適應性與創造性，其基礎是規模、多業態、長產業鏈等特征。傳統服務業中的企業，限于其規模，本身難以具備這些特征，但通過互聯網賦能，這些傳統服務業企業就能獲得變危為機的能力，在疫情結束后，當社會生產、消費恢復后，依靠互聯網，開拓更大的行業給予。

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