專題報道

  本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。

1、國內疫情得到有效控制，供求總量略有增長
  隨著國內疫情防控常態化，居民生活有序恢復，企業經營也較疫情初期逐步向好，經營基本恢復正常，尤其是受疫情影響較為顯著的行業開始逐漸走出低谷。
  《無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，2020年1-8月全市生產供給繼續復蘇，市場需求逐漸回暖，就業物價總體平穩，經濟運行保持穩中有升的態勢。全市實現規模以上工業增加值同比增長3.1%。
  2020年三季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員195196人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有134150人，求人倍率為1.46，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比，需求人數和求職人數分別增加了36014人和10311人，增幅分別為22.62%和8.33%；與去年同期相比，需求人數增加了33469人，增幅為20.69%；求職人數減少了19681人，降幅為12.79%。求人倍率較上季度上升了0.17個百分點，較去年同期上升了0.41個百分點。

供求總體人數

	需求人數	求職人數	求人倍率
本期有效數	195196	134150	1.46

（求人倍率=需求人數/求職人數）

2、第二產業用人需求比重有所上升
  第一、二、三產業的需求比重依次為0.53%、64.81%和34.66%。與上季度和去年同期相比，第二產業的需求比重分別上升了2.29和15.36個百分點；受新型冠狀病毒的持續影響，第三產業的需求比重分別下降了2.58和15.52個百分點。

3、服務業穩步復蘇，現代服務業增勢較好
  各行業中，制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業的用人需求居前三位，需求比重依次為61.71%、6.93%和6.58%。與上季度和去年同期相比，制造業的需求比重分別上升了1.95和15.87個百分點，信息傳輸、計算機服務和軟件業的需求比重較上季度和去年同期分別下降了1.07個百分點和0.1個百分點。疫情期間，雖然實體行業受到一定的打擊，但在一定程度上給了各類線上行業快速發展的機會，電子商務、互聯網、計算機軟件等行業用人需求有了快速增長。

4、外商投資企業用人需求有所下降
  企業的需求人數為190425人、占需求總量的97.56%，機關、事業單位的需求人數為320人、占需求總量的0.16%。各類企業之中，有限責任公司、股份有限公司、外商投資企業用人需求居前三，需求比重分別為37.07%、16.75%和11.83%。與上季度和去年同期相比，有限責任公司的需求比重分別下降0.54和5.78個百分點，股份有限公司的需求比重分別上升5.36和5.25個百分點。外商投資企業的用人需求較上季度下降了0.28個百分點，較去年同期上升了0.49個百分點。

5、生產運輸設備操作工供求比重均有下降
  各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是需求主體和求職主體。生產運輸設備操作工的需求比重為38.68%、求職比重為39.44%，商業和服務業人員的需求比重為18.77%、求職比重為16.13%。與上季度和去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重分別下降了1.0和4.93個百分點，求職比重分別下降了1.35和2.8個百分點。商業和服務業人員的需求比重較上季度和去年同期分別下降了1.14個百分點和3.71個百分點，求職比重與上季度和去年同期相比均有所下降。

6、求職人員結構穩定
  求職人員以本地失業人員和外埠人員為主，分別占求職總量的47.56%和32.70%，本市農村人員占4.62%、在業人員占13.45%。外埠人員的求職比重較上季度和去年同期分別上升了1.41個百分點和0.53個百分點，在業人員求職比重較上季度下降了3.26個百分點，較去年同期分別上升了3.19個百分點。

7、用人需求結構和求職結構較為穩定
  83.08%的用人需求對年齡有要求，青壯年是需求主體， 16-24歲年齡組的需求比重為32.96%、25-34歲年齡組的需求比重為34.54%。89.42%的用人需求對文化程度有要求，高中文化組的需求比重為31.43%。41.54%的用人需求對技能或職稱有要求。
  求職人員中，男、女求職人員的比重分別為57.89%和42.11%。16-34歲的青壯年是求職主體，16-24歲者的求職比重為39.44%、25-34歲者的求職比重為41.17%。高中文化者求職最多，求職比重為31.43%。48.6%的求職人員具有某種技能或職稱。

8、后疫情時代“新職業”蓬勃發展
  近年來，我市電子商務搶抓發展機遇，實現逆勢增長，尤其是疫情發生后，直播電商爆發式增長，社群電商、生鮮電商行業蓬勃發展，表現出色，跨境電商成為外貿新的增長點。據統計，今年1—8月，我市網絡消費實現逆勢增長，網絡零售額達553.9億元，同比增幅6.3%，位居全省第三，其中，參與直播的商品實現零售額56.24億元，累計觀看人次超過3.15億。網絡零售額占社會消費品零售總額的比重為24.4%，電子商務對消費增長貢獻度不斷攀升。
  “新職業”群體擁有顯著的自律性、自發性和自愿性。這個群體將自己的興趣愛好和職業追求相結合，制定更高質量和更充分的就業目標，他們將有望通過市場釋放更大的能量。為進一步加快我市電商創新發展，培育壯大數字經濟新動能，我市給出了一系列真金白銀的獎補措施，直播電商達人也可以享受“大手筆”的扶持措施。《政策》支持平臺、院校和服務機構孵化培訓直播電商人才，招引和培育有影響力的電商人才。對具有行業引領力、影響力的直播電商人才，根據企業貢獻、主播年帶貨銷售額，納入“太湖人才計劃”支持體系，并在人才落戶、創新創業等方面提供服務保障。
  自今年4月份推出《無錫市高校畢業生引進落戶實施辦法》，明確了人才“先落戶后就業”“直接落戶”等辦理方式以來，在不到5個月的時間里，近9000名人才快速落戶“新無錫人”，平均年齡31歲。“先落戶后就業”在線申請者以全日制本科及以上學歷為主，占總人數的96%，副高及以上職稱占總人數的1%；二級及以上職業資格占總人數的2%。“直接落戶”在線申請者中，本科學歷占總人數的57%；大專學歷占總人數的35%。新政實施以來，引進人才數已超過2019年全年人才引進總數。

>>詳細情況