專題報道

  本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場，以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構，均為本期有效數，經統一匯總分析，基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。

1、供求總量小幅小降，勞動力需求多于供給
  《2019年1-11月份無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示，1-11月工業生產穩中有升，投資增速穩定上行，消費品市場增面擴大，外貿需求有所偏弱，財稅運行態勢穩健，市場物價略有上漲，經濟運行延續穩健向好態勢。
  四季度，各類企事業單位通過市區兩級公共就業服務機構招用人員144421人，同期共有129560人求職。與上季度相比，由于進入年底的招聘求職淡季，供求總量出現季節性下滑，需求總量環比減少10.7%、求職總量環比減少15.78%。與去年同期相比，供求總量均有所上升，需求總量同比增長12.98%、求職總量同比增長5.87%。求人倍率為1.11，較上季度和去年同期均有所上升，人力資源市場呈現出勞動力需求略多于供給的態勢，求職人員擇業時崗位選擇相對充足、競爭壓力略有緩和。

供求總體人數

	需求人數	求職人數	求人倍率
本期有效數	144421	129560	1.11

（求人倍率=需求人數/求職人數）

2、第二產業需求比重小幅下降
  第一、二、三產業的用人需求比重分別為0.53%、49.94%和49.54%。與上季度和去年同期相比，第二產業的需求比重分別上升了1.15和1.49個百分點。

3、用人需求行業結構較為穩定
  制造業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業用人需求居行業前三，用人需求比重分別為46.58%、8.64%和8.29%。與上季度和去年同期相比，制造業需求比重微增0.74和1.83個百分點，住宿和餐飲業變化不大，近年快速增長的居民服務和其他服務業的用人需求有所回落，需求比重分別下降了0.67和4.13個百分點。其余行業中，信息傳輸計算機服務和軟件業、交通運輸倉儲和郵政業、教育業的用人需求呈現明顯的上升勢頭。

4、外商投資企業用人需求回落
  各類企業的需求人數為141517人，占總體需求的97.99%。其中，有限責任公司、私營企業、股份有限公司的用人需求居前三位，需求比重分別為40.07%、16.09%和11.84%。與上季度和去年同期相比，有限責任公司的需求比重分別下降了3.58和2.48個百分點，股份有限公司的需求比重分別上升了0.12和2.8個百分點。其他企業中，外商投資企業的需求比重為11.03%，較上季度和去年同期有所下滑。

5、專業技術人員的用人需求比重有所上升
  生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求最為集中的職業，生產運輸設備操作工的需求比重為41.8%、求職比重為42.58%，商業和服務業人員的需求比重為22.67%、求職比重為16.82%。與上季度和去年同期相比，生產運輸設備操作工的供求比重變化不大，專業技術人員的用人需求呈現上升趨勢，需求比重分別上升了1.24和0.66個百分點。從各職業（大類）的供求狀況對比看，商業和服務業人員、專業技術人員、生產運輸設備操作工的求人倍率均大于1，呈現勞動力供不應求的態勢。

6、在業人員求職比重持續上升
  本地失業人員占求職總量的48.97%，外埠人員占到32.02%，在業人員占到9.87%。與上季度相比，求職人員結構相對穩定。與去年同期相比，新成長失業青年、在業人員的求職比重均有所上升，外埠人員的求職比重下降了6.37個百分點。

7、用人需求結構和求職結構
  86.63%的用人需求對年齡有要求，主要集中在青壯年，16-24歲者的需求比重為35.48%、25-34歲者的需求比重為36.23%。93%的用人需求對文化有要求，高中文化者的用人需求比重為36.83%。43.44%的用人需求對技能或職稱有要求。
  求職人員中，按性別分類，男、女勞動者的求職比重為57.52%和42.48%。按年齡分類，81.75%的求職人員是35歲以下的青壯年。按文化程度分類，高中文化者最多，求職比重為34.69%。按技能或職稱分類，47.88%的求職人員具有某種技能或職稱。