人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均為本期有效數,經統一匯總分析,基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、供求總量出現季節性下降,勞動力供給略大于需求。
《2016年1-11月份無錫國民經濟運行情況簡析》顯示,全市經濟運行穩中有好的態勢沒有改變,結構調整穩步推進,主要經濟指標繼續運行在合理區間。1﹣11月全市實現規上工業總產值13513.17億元,同比增長3.2%;完成固定資產投資4412.55億元,同比增長1.9%;實現進出口總額630.68億美元,同比增長0.5%。
2016年四季度,各類用人單位通過全市各級公共就業服務機構招用人員151113人,同期共有157377名求職人員前來尋找工作,求人倍率為0.96,即100位求職人員競爭96個就業崗位,人力資源市場運行呈現出勞動力供給略大于需求的態勢。與上季度相比,受季節性因素影響,需求總量和求職總量分別減少了31679人和28113人,各下降17.33%和15.16%;與去年同期相比,需求總量和求職總量分別增加了10448人和13628人,各上升7.43%和9.48%。求人倍率較上季度和去年同期分別下降了0.03和0.02。
需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
---|---|---|---|
本期有效數 | 151113 | 157377 | 0.96 |
(求人倍率=需求人數/求職人數)
2、用人需求產業結構較為穩定。
第一、二、三產業的用人需求比重依次為0.47%、48.86%和50.67%。與上季度和去年同期相比,第二產業的用人需求比重分別上升了0.44和0.51個百分點,第三產業的需求比重有所下降。
3、批發和零售業用人需求小幅回落。
三大支柱行業——制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求比重分別為45.25%、9.69%和9.41%。與上季度和去年同期相比,制造業的用人需求比重分別微降0.71和0.16個百分點,批發和零售業經歷了上個季度的用人需求大幅增長之后,本季度用人需求有所回落,需求比重分別下降3.02和1.67個百分點。信息傳輸計算機服務和軟件業、教育業的用人需求均呈現小幅上升的趨勢。
4、外商投資企業和港澳臺投資企業用人需求略有上升。
企業的需求人數為149577人,需求比重為98.98%。各類企業中,有限責任公司、私營企業、外商投資企業的用人需求居前三位,所占比重分別為34.38%、17.79%和11.5%。與上季度和去年同期相比,私營企業的需求比重有所下降,外商投資企業的需求比重分別微增0.96和0.24個百分點,港澳臺投資企業的需求比重分別上升了0.18和2.18個百分點。
5、生產運輸設備操作工供求兩旺。
生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體,需求比重分別為42.7%和23.85%,求職比重分別為45.25%和18.02%。與上季度和去年同期相比,生產運輸設備操作工的需求比重分別上升了1.88和0.52個百分點、求職比重分別上升了1.21和3.11個百分點。各職業大類中,商業和服務業人員、專業技術人員供不應求的矛盾較為突出。
6、就業轉失業人員和在業人員求職比重有所上升。
兩大求職主力——本地失業人員和外埠人員分別占到求職總數的45.75%和37.81%。與上季度和去年同期相比,在業人員的求職比重分別上升了0.23和1.88個百分點,就業轉失業人員的求職比重分別上升了5.48和2.21個百分點,外埠人員的求職比重較上季度明顯下降,但比去年同期上升了1.3個百分點。
7、用人需求結構和求職人員結構。
40.61%的用人需求對性別有要求,男、女勞動者的用人需求比重分別為24.29%和16.33%;89.49%的用人需求對年齡有要求,對16-34歲年齡組的用人需求比重為62.49%;82.32%的用人需求對文化程度有要求,高中文化者的需求比重為36.56%;42.9%的用人需求對技術等級或職稱有要求。
求職人員中,男、女求職人員所占比重分別為55.68%和44.32%;16-34歲的青壯年占到63.93%;高中文化者最多,占求職總數的44.76%;45.37%的求職人員具有某種技能或職稱。
8、信息傳輸計算機服務和軟件業用人需求呈現新特點
在“互聯網+”這一經濟社會發展新形態的影響之下,信息傳輸計算機服務和軟件業用人需求步入上升通道,用人需求穩步增長。近三年的數據顯示,該行業的用人需求比重已從2014年一季度的3.13%增至本季度的4.18%,需求崗位常年以軟件開發工程師、系統集成工程師、信息安全工程師、數據庫管理人員、硬件工程師等計算機工程技術人員等為主。四季度,2016世界物聯網博覽會物聯網人才招聘會在無錫成功舉辦,111家無錫物聯網企業提供就業崗位2千余個,吸引5千余名相關人才前來應聘,顯示出信息傳輸計算機服務和軟件業對人才的吸引力。隨著行業和技術的發展,該行業的用人需求也呈現出新的特點,一是對復合型人才的需求看漲,具有計算機、通信技術、測控技術等專業基礎知識,又掌握管理學知識的復合型人才供不應求;二是需求崗位發生變化,除了以往需求量較大的崗位以外,新增了對大數據分析、智能交通、智能建筑、軟件測試、嵌入式硬件工程師、圖像處理算法工程師等人才的用人需求;三是需求主體以私營企業為主,中小企業居多。
9、供求關系變化影響用人需求結構。
進入2016年,人力資源市場運行呈現出勞動力供給略大于需求的態勢,求人倍率運行在0.89-0.99的區間內,除二季度外,其余季度的求人倍率均低于去年同期水平。供求關系的轉變,使用人單位的選擇余地變大,雖然人力資源市場的結構性矛盾依然存在,但招聘難度相對以往有所降低,部分用人單位提高了某些招聘要求。四季度的用人需求數據顯示,對年齡和文化程度有要求的用人需求比重呈現上升趨勢,與上季度和去年同期相比,對年齡有要求的需求比重分別上升了3.19和0.24個百分點,對文化程度有要求的需求比重分別上升了4.44和2.36個百分點,供求關系的變化對用人需求結構的影響逐步顯現。
10、2016年下半年部分熱門職位工資報價發布。
工資報價是用人單位招聘某一職位時向求職人員給出的工資水平,是人力資源市場的價格信號之一。無錫市人力資源市場抽取了部分熱門職位的工資報價數據,調查統計了2016年7月1日至12月31日期間這些職位的工資報價,數據來源于無錫人力資源招聘網和無錫勞動就業信息管理平臺,分為平均數、高位數、中位數和低位數四個檔次,可為用人單位招聘和求職人員擇業提供參考。
2017年一季度人力資源市場趨勢研判
1、供求總量明顯增長,求職壓力低于去年同期水平。
2017年一季度,預計人力資源市場的供求總量將出現明顯增長,需求總量和求職總量的增幅將達到10%以上。受春節這一傳統佳節的影響,節后求職高峰的到來將晚于招聘高峰的到來,因此求人倍率將有明顯上升,在0.97-1.03的區間內運行,人力資源市場呈現供求基本平衡的態勢,求職人員面對的擇業壓力也將低于2016年一季度。
預計第二產業、第三產業的需求人數均有明顯增長,第三產業的需求人數略多于第二產業。各行業中,制造業將迎來需求旺季,提供占據市場需求總量四成以上的就業崗位,住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業的用人需求將受節日經濟的作用而有所上升。人力資源市場對生產運輸設備操作工、商業和服務業人員的需求數量有所增長。求職人員中,外埠人員、就業轉失業人員的求職數量將有增加,在業人員的求職數量也將高于去年同期水平。
2、快速發展的教育業蘊藏就業潛力。
近年,伴隨著我國經濟的快速發展,居民可支配收入不斷增加。在社會競爭越來越激烈的當下,隨著人們物質生活水平和精神需求的提升,越來越多的居民加大了對自身以及子女的教育投資力度。同時,教育也是政府投入的重點,國務院發布的《“十三五”國家信息化規劃》顯示,“十三五”階段將利用信息化手段擴大教育資源覆蓋面,構建網絡化、數字化、個性化、終身化的教育體系,促進在線教育發展。在此背景下,人們對教育培訓的需求越來越大,各大教育培訓機構應運而生,同時也帶動了教育業用人需求的增長。從用人需求的行業結構看,進入2016年下半年,教育業的用人需求呈現穩步增長的勢頭,在11月舉辦的第十七屆高端人才招聘會上,教育培訓類職位更是首次進入了需求排行榜的前五位,教育業在需求穩步增長的同時,也向專業人才提供了更多就業機會。預計未來幾年內,隨著市場對個性化教育需求的增加,全面二孩政策帶來的幼兒教育市場擴容,“互聯網+教育”的發展趨勢,教育業的用人需求數量將持續增長,用人需求結構趨于多元化,值得廣大高校畢業生及專業人才關注。
第一、二、三產業的需求人數依次為710人、73828人和76575人,用人需求比重分別為0.47%、48.86%和50.67%。與上季度和去年同期相比,第二產業的用人需求比重分別上升了0.44和0.51個百分點,第三產業的需求比重有所下降。
產業 | 需求人數 | 所占比重(%) | 與上季度相比 需求變化 (百分點) |
與去年同期相比 需求變化 (百分點) |
---|---|---|---|---|
第一產業 | 710 | 0.47 | +0.01 | -0.1 |
第二產業 | 98470 | 48.86 | +0.44 | +0.51 |
第三產業 | 76575 | 50.67 | -0.46 | -0.41 |
合計 | 151113 | 100.00 | / | / |
各類職業供求情況
受用人需求結構影響,生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體,需求比重分別為42.7%和23.85%,求職比重分別為45.25%和18.02%。
與上季度和去年同期相比,生產運輸設備操作工的需求比重分別上升了1.88和0.52個百分點、求職比重分別上升了1.21和3.11個百分點,商業和服務業人員的需求比重分別上升了1.1和2.02個百分點、求職比重略有上升。辦事人員和有關人員的需求比重分別下降了2.07和1.74個百分點。
從供求狀況對比來看,商業和服務業人員、專業技術人員均供不應求,求人倍率分別為1.23和1.14,供不應求的矛盾較為突出。
職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化(百分點) | 與去年同期相比需求變化(百分點) | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化(百分點) | 與去年同期相比求職變化(百分點) | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
單位負責人 | 3192 | 2.11 | -0.03 | -0.44 | 3325 | 2.11 | -0.63 | -0.16 | 0.94 | +0.19 | -0.12 |
專業技 術人員 |
24221 |
16.03 |
+0.29 |
+1.66 |
20602 |
13.09 |
+0.57 |
+1.36 |
1.14 |
-0.05 |
-0.02 |
辦事人員 和有關人員 |
16097 |
10.65 |
-2.07 |
-1.74 |
21773 |
13.83 |
+0.93 |
-3.16 |
0.72 |
-0.22 |
+0.02 |
商業和服 務業人員 |
36040 |
23.85 |
+1.1 |
+2.02 |
28366 |
18.02 |
+0.04 |
+0.45 |
1.23 |
+0.03 |
+0.06 |
農林牧漁水 利生產人員 |
781 |
0.52 |
-0.01 |
-0.07 |
963 |
0.61 |
+0.01 |
-0.13 |
0.79 |
-0.06 |
+0.02 |
生產運輸設 備操作工 |
64521 |
42.70 |
+1.88 |
+0.52 |
71211 |
45.25 |
+1.21 |
+3.11 |
0.88 |
-0.01 |
-0.07 |
其他 |
6261 |
4.14 |
-1.17 |
-1.94 |
6990 |
4.44 |
-1.57 |
-1.05 |
0.87 |
|
|
無要求 |
|
|
|
|
4147 |
2.64 |
-0.57 |
-0.42 |
|
|
|
合計 |
151113 |
100.0 |
/ |
/ |
157377 |
100.0 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
【注】關于求人倍率的計算:表中“無要求”一欄數據,已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
求職人員構成情況
各類求職人員中,本地失業人員的求職人數34854人、求職比重為45.75%,外埠人員的求職人數為59500人、求職比重為37.81%。本市農村人員和在業人員的求職比重分別為7.86%和6.84%,在學人員和退休人員的求職比重分別為1.18%和0.55%。
與上季度和去年同期相比,就業轉失業人員的求職比重分別上升了5.48和2.21個百分點,在業人員的求職比重分別上升了0.23和1.88個百分點。外埠人員的求職比重較上季度下降了5.78個百分點,但比去年同期上升了1.3個百分點。
求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重(%) | 與上季度相比求職變化 (百分點) |
與去年同期相比求職變化 (百分點) |
---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
37163 |
23.61 |
+1.57 |
-5.59 |
其中:應屆高校畢業生 |
19764 |
53.18 |
+1.88 |
-2.57 |
就業轉失業人員 |
27438 |
17.43 |
+5.48 |
+2.21 |
其他失業人員 |
7416 |
4.71 |
-1.16 |
—— |
在業人員 |
10762 |
6.84 |
+0.23 |
+1.88 |
下崗職工 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
退休人員 |
867 |
0.55 |
+0.21 |
+0.18 |
在學人員 |
1856 |
1.18 |
-0.01 |
+0.7 |
本市農村人員 |
12375 |
7.86 |
-0.55 |
-0.7 |
外埠人員 |
59500 |
37.81 |
-5.78 |
+1.3 |
合計 |
157377 |
100.0 |
- |
- |
招聘、應聘條件情況
四季度,男、女勞動者的用人需求比重分別為24.29%和16.33%,對性別無要求的用人需求比重為59.39%。求職人員中,男、女求職人員所占比重分別為55.68%和44.32%。
與上季度和去年同期相比,求職人員的性別結構較為穩定。對性別無要求的需求比重較上季度有所下降,但比去年同期上升了7.66個百分點。
從供求狀況對比看,男、女求職人員的求人倍率分別為0.99和0.92。
性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化(百分點) |
與去年同期 相比需求 變化(百分點) |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化(百分點) |
與去年同期 相比求職 變化(百分點) |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
男 | 36698 | 24.29 | +2.88 | -3.46 | 87622 | 55.68 | -0.54 | +1.17 | 0.99 | -- | -0.01 |
女 | 24670 | 16.33 | +0.5 | -4.2 | 69755 | 44.32 | +0.54 | -1.17 | 0.92 | -0.05 | -0.03 |
無要求 | 89745 | 59.39 | -3.38 | +7.66 | — | — | — | — | — | — | — |
合計 | 151113 | 100.00 | — | — | 157377 | 0.00 | — | — | — | — | — |
地區 | 需求大于求職缺口 最大的前十個職業 |
求人倍率 |
需求小于求職缺口 最大的前十個職業 |
求人倍率 |
---|---|---|---|---|
市人力資源 |
推銷展銷人員 |
2.22 |
行政業務人員 |
0.15 |
其他社會服務人員 |
2.17 |
治安保衛人員 |
0.57 |
|
機械工程技術人員 |
1.59 |
保管人員 |
0.34 |
|
健身娛樂場所服務員 |
1.99 |
機動車駕駛員 |
0.32 |
|
營業人員、收銀員 |
1.68 |
其他行政辦公人員 |
0.25 |
|
計算機工程技術人員 |
1.36 |
財會人員 |
0.44 |
|
保險業務人員 |
1.76 |
物業管理人員 |
0.61 |
|
餐廳服務員、廚工 |
1.24 |
采購人員 |
0.44 |
|
機械熱加工工 |
1.22 |
中餐烹飪人員 |
0.56 |
|
機電產品裝配工 |
1.20 |
秘書、打字員 |
0.58 |
|
江陰市 |
機械制造加工工 |
2.09 |
行政辦公人員 |
0.40 |
電子元器件制造裝調工 |
2.21 |
財會人員 |
0.37 |
|
推銷展銷人員 |
2.21 |
機動車駕駛員 |
0.40 |
|
裁剪縫紉工 |
2.02 |
倉儲人員 |
0.36 |
|
餐飲服務人員 |
2.34 |
計算機工程師 |
0.49 |
|
金融業務人員 |
2.50 |
安全保衛和消防人員 |
0.36 |
|
營業人員 |
2.16 |
檢驗、計量人員 |
0.36 |
|
機電產品裝配工 |
1.88 |
物業管理人員 |
0.38 |
|
生產運輸簡單體力工人 |
1.76 |
工藝美術專業人員 |
0.34 |
|
單位負責人 |
1.54 |
保育、家庭服務員 |
0.39 |
|
宜興市 |
裁剪縫紉工 |
1.23 |
機動車駕駛員 |
0.55 |
生產工 |
1.69 |
財會人員 |
0.38 |
|
餐廳服務員 |
1.45 |
治安保衛人員 |
0.41 |
|
電氣電子設備裝配工 |
1.30 |
秘書、打字員 |
0.34 |
|
保險業務人員 |
1.55 |
企業管理人員 |
0.40 |
|
推銷展銷人員 |
1.65 |
行政業務人員 |
0.52 |
|
化工產品生產工 |
1.45 |
體力工人 |
0.43 |
|
機械冷加工工 |
1.81 |
保管人員 |
0.33 |
|
營業人員、收銀員 |
1.22 |
檢驗、計量人員 |
0.80 |
|
裝潢美術設計人員 |
1.60 |
電工 |
0.55 |
|
濱湖區 |
加工中心操作工 |
1.59 |
文員 |
0.71 |
飯店服務人員 |
1.53 |
會計 |
0.74 |
|
餐廳服務員、廚工 |
1.41 |
采購人員 |
0.77 |
|
加工中心操作工 |
1.48 |
文案策劃員 |
0.73 |
|
中餐烹飪人員 |
1.46 |
計算機操作 |
0.68 |
|
保險業務人員 |
1.34 |
行政辦公人員 |
0.71 |
|
營業人員、收銀員 |
1.28 |
電工 |
0.74 |
|
話務員 |
1.23 |
機動車駕駛員 |
0.72 |
|
清潔工 |
1.23 |
倉儲人員 |
0.59 |
|
園林植物保護工 |
1.19 |
外勤人員 |
0.58 |
|
新吳區 |
營業人員、收銀員 |
2.07 |
秘書、打字員 |
0.27 |
餐飲服務員、廚工 |
2.06 |
其他行政辦公人員 |
0.29 |
|
機械工程技術人員 |
1.83 |
其他企業管理人員 |
0.30 |
|
電子工程技術人員 |
1.81 |
行政業務人員 |
0.34 |
|
機械設備維修工 |
1.78 |
財會人員 |
0.42 |
|
推銷展銷人員 |
1.62 |
保管人員 |
0.45 |
|
其他機電產品裝配工 |
1.60 |
治安保衛人員 |
0.52 |
|
計算機工程技術人員 |
1.34 |
機動車駕駛員 |
0.54 |
|
裁剪縫紉工 |
1.23 |
檢驗、計量人員 |
0.56 |
|
保險業務人員 |
1.19 |
電工 |
0.60 |
工資報價是用人單位招聘某一職位時向求職人員給出的工資水平,是人力資源市場的價格信號之一。工資報價可以減少人力資源市場中工資定位的盲目性,提高成功率。無錫市人力資源市場抽取了部分熱門職位,調查統計了2016年7月1日至12月30日期間這些職位的工資報價,工資報價數據來源于無錫人力資源招聘網和無錫勞動就業信息管理平臺,分為平均數、高位數、中位數和低位數四個檔次。
職位 | 樣本數 |
平均數 |
高位數 |
中位數 |
低位數 |
||
---|---|---|---|---|---|---|---|
生產經營經理 |
162 |
4601 |
8062 |
4520 |
3000 |
||
財務經理 |
81 |
6259 |
9750 |
6253 |
3875 |
||
人力資源經理 |
43 |
5895 |
12000 |
5794 |
3750 |
||
銷售和營銷經理 |
1255 |
6796 |
12000 |
6712 |
3164 |
||
其他企業管理人員 |
1343 |
5070 |
9917 |
4924 |
2895 |
||
機械工程技術人員 |
220 |
5610 |
8318 |
5631 |
2797 |
||
電子工程技術人員 |
111 |
5436 |
7500 |
5567 |
2192 |
||
計算機軟件技術人員 |
446 |
5771 |
11386 |
5640 |
2681 |
||
計算機硬件技術人員 |
109 |
5968 |
7500 |
6112 |
2750 |
||
計算機網絡技術人員 |
128 |
4703 |
7500 |
4693 |
2583 |
||
電氣工程技術人員 |
215 |
5346 |
8318 |
5339 |
2772 |
||
安全工程技術人員 |
44 |
4261 |
7500 |
4237 |
3250 |
||
標準化、計量、質量工程 技術人員 |
418 |
4129 |
7500 |
4029 |
2692 |
||
出納 |
373 |
3390 |
5342 |
3341 |
2435 |
||
財會人員 |
681 |
3893 |
8161 |
3745 |
2373 |
||
國際商務人員 |
97 |
5764 |
12000 |
5733 |
2500 |
||
電子商務人員 |
357 |
4701 |
8250 |
4619 |
2771 |
||
房地產業務人員 |
108 |
4928 |
8400 |
4852 |
3500 |
||
保險業務人員 |
2186 |
5161 |
7500 |
5119 |
3613 |
||
金融業務人員 |
90 |
5050 |
7500 |
5050 |
3300 |
||
教學人員 |
382 |
4977 |
12000 |
4716 |
2842 |
||
裝潢美術設計人員 |
88 |
4803 |
12000 |
4711 |
3000 |
||
翻譯 |
79 |
4303 |
7500 |
4225 |
3375 |
||
行政辦公人員 |
622 |
3501 |
7112 |
3361 |
2500 |
||
秘書、打字員 |
193 |
3967 |
7500 |
3873 |
2500 |
||
治安保衛人員 |
712 |
3144 |
5333 |
3095 |
1885 |
||
電信業務人員、話務員 |
101 |
3763 |
6100 |
3728 |
2500 |
||
營業人員、收銀員 |
702 |
3133 |
4400 |
3106 |
2429 |
||
倉儲人員 |
697 |
3406 |
5700 |
3332 |
2500 |
||
采購人員 |
365 |
3721 |
7500 |
3592 |
2431 |
||
中餐烹飪人員 |
518 |
3970 |
7500 |
3860 |
2500 |
||
餐廳服務員、廚工 |
646 |
2788 |
4156 |
2746 |
2269 |
||
飯店服務人員 |
1379 |
3002 |
6891 |
2849 |
1885 |
||
物業管理人員 |
277 |
3902 |
7500 |
3768 |
3500 |
||
家用機電產品維修人員 |
193 |
3317 |
4000 |
3343 |
2800 |
||
清潔工 |
380 |
2859 |
4000 |
2876 |
1885 |
||
推銷展銷人員 |
243 |
3798 |
7500 |
3671 |
2666 |
||
車工 |
388 |
3615 |
6394 |
3537 |
2402 |
||
磨工 |
177 |
3694 |
4444 |
3710 |
3000 |
||
加工中心操作工 |
214 |
4030 |
7500 |
3893 |
3272 |
||
焊工 |
218 |
3999 |
6954 |
3933 |
2493 |
||
機械設備裝配工 |
203 |
3500 |
4500 |
3586 |
2500 |
||
電子電氣設備裝配工 |
240 |
3562 |
4500 |
3681 |
2500 |
||
機械設備維修工 |
239 |
3538 |
7500 |
3442 |
2500 |
||
電工 |
642 |
3258 |
6375 |
3141 |
2327 |
||
機動車駕駛員 |
416 |
3888 |
7500 |
3770 |
2500 |