為深入貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述，落實國家、省關于建立健全集體協商制度和提升集體協商質效的要求，9月19日，無錫市人力資源和社會保障局聯合無錫市總工會召開2023年全市集體協商工作推進會。市人力資源社會保障局副局長高楓，市總工會黨組成員、副主席施宇星出席會議并講話。各市（縣）區人力資源社會保障條線、總工會條線分管負責人、業務部門負責同志，部分鄉鎮街道以及集體協商企業代表等近100人參加了此次推進會。

　　會上，高楓副局長指出，深入推進新時代和諧勞動關系創建活動，構建中國特色和諧勞動關系，有利于在企業發展的基礎上提高職工權益保障水平，有利于培育企業關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化，有利于動員企業和職工樹立共同體意識，從而不斷鞏固勞動關系雙方協商共事、合作共贏、發展共享的思想基礎。作為和諧勞動關系重要內容的集體協商工作，更是協調勞動關系、維護職工合法權益、促進企業可持續發展的重要制度和手段。各級人社、工會部門作為協調勞動關系三方委員會的牽頭部門，要充分認識推進新時代和諧勞動關系創建和集體協商工作的重要意義，把推進和諧創建和集體協商工作作為當前做好新時代構建和諧勞動關系工作的重要任務，不斷增強責任感和使命感。要積極采取有力措施，增強和諧勞動關系創建和集體協商工作實效。要整合各自資源，發揮綜合優勢，強化協同配合，做到同部署、同推進、同決策，共同研究分析和諧創建和集體協商工作發展趨勢，協調解決工作中的問題，總結先進工作經驗，形成緊密協調的工作格局，有力推動和諧創建和集體協商工作的開展。

　　推進會上，還向被命名為“2023年無錫市集體協商三星企業（行業）”的單位舉行授牌儀式。江陰市總工會、新吳區人力資源和社會保障局及無錫江南電纜有限公司分別作交流發言，從工會、人社和企業的角度介紹了集體協商制度在構建和諧勞動關系中的基礎性作用，充分展現了我市黨委領導、政府負責、社會協同、職工和用人單位共同參與的集體協商工作推進機制的優勢。

　　會后就《江蘇省集體協商條例》等內容開展了集體協商工作培訓。