人口是一切經濟社會活動的基礎。高素質人口的流入，會為優化當地的產業結構提供強力支撐，提升城市消費市場容量，為經濟高質量發展注入新活力。正是基于此，每年畢業季不少城市紛紛開出落戶、房補、創業就業資助等優惠條件，招引畢業生就業。據教育部統計，2023年全國高校畢業生預計達1158萬人，同比增加82萬人，不斷攀升的就業規模給青年就業帶來不小壓力。做好畢業生就業工作，需要從多方面入手，采取針對性措施。

　　首先，要積極推動企業釋放就業崗位。這方面既要用真金白銀幫助企業緩解經營壓力、降低經營成本，兌現吸納就業補貼、職業培訓補貼等激勵措施，也要注重推動新興產業的發展。新興產業具有技術密集型與資本密集型的雙重屬性，為廣大畢業生施展才華提供了廣闊舞臺。同時，與傳統產業相比，畢業生在這些行業就業更容易在崗位上脫穎而出，分享行業高速增長的紅利。

　　其次，要深入開展政校企合作。出校門進企業門，畢業生不只是身份發生了轉變，更需要專業知識技能與崗位要求相匹配。為了更有針對性地培養人才，需要深入開展政校企合作。地方政府要及時收集當地產業崗位需求，反饋給高校以更好地培養人才，讓畢業生更加適配企業需求。

　　最后，要進一步加大就業培訓力度。通過舉辦各種有針對性的培訓，從簡歷制作、面試技巧、就業觀念、心理咨詢等多方面對學員開展幫扶與指導，幫助畢業生提高就業能力，提高企業招人用人的效率，拉近畢業生與崗位的距離。

　　就業穩，民心安。有關地區和部門要堅定實施就業優先戰略，以實現高質量充分就業為目標，為青年鋪路搭橋；大學畢業生也不妨適時調整就業觀念，積極探索多種可能，扎根基層、技能成才、靈活就業。畢竟從業不是一錘子買賣，在暫時找不到心儀崗位的情況下，“先就業再擇業”也不失為一種理性的選擇。

（信息來源：7月11日《經濟日報》梁睿）