各市（縣）區人力資源社會保障局，經開區社會事業局，各有關企業：

　　為貫徹落實《市政府辦公室印發關于支持企業春節期間穩崗留工有序生產若干措施的通知》（錫政辦發〔2022〕102 號），扎實推進職業技能提升行動，支持企業穩崗留工和節后復工復產，現就實施職業技能培訓計劃的有關事項通知如下：

　　一、開展“穩崗留工”線上培訓

　　支持本市各類企業（不含勞務派遣企業）在2023年一季度期間組織留錫職工（含勞務派遣人員）開展經人力資源社會保障部門備案的線上項目制培訓，培訓學時不少于15課時（每課時不少于45分鐘），參加線上技能培訓并取得相應課程培訓合格證明的，按每人300元的標準給予企業培訓補貼。線上培訓內容包括崗位技能、健康防疫、工匠精神、質量意識、安全生產和工傷預防等。

　　為確保培訓質量，各企業要積極依托企業自主開發的互聯網培訓平臺、人力資源社會保障部門推薦的54家線上培訓平臺、省人力資源社會保障廳統一開發的線上培訓學習系統和各類APP學習軟件等，拓展線上技能培訓，推動線上技能培訓常態化。

　　開展企業職工崗位技能提升培訓

　　各市（縣）、區要有針對性地指導企業做好“培訓+評價”工作，鼓勵企業在2023 年一季度期間組織職工開展崗位技能提升培訓。對經培訓評價合格，取得職業技能等級證書或職業資格證書，職工依法參加社會保險滿6個月的，分別按初級工 1000 元、中級工 1500元、高級工 2000 元、技師 3000 元、高級技師 4000 元的標準給予企業相應培訓補貼。按《高技能人才緊缺職業（工種）目錄》規定，取得高級工及以上等級證書的，培訓補貼上浮30%。

　　三、培訓備案及補貼發放流程

　　（一）線上培訓備案。企業組織“穩崗留工”線上培訓的，應于開班前5個工作日登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次選擇單位辦事-就業創業-就業培訓備案和補貼-崗位技能提升培訓-崗位技能提升培訓“企業維護”，提交單位基本信息；在崗位技能培訓“開班申請”中工種編碼輸入“2023年線上項目制培訓”提交開班申請，并上傳線上培訓方案（含培訓平臺、培訓課程、課時安排等），確定培訓人員名單，經企業所在區人社部門開班審核通過后方可實施培訓。培訓備案申請截止時間為：2023年3月31日。

　　（二）培訓補貼申請。企業完成培訓后，在崗位技能提升培訓“學員成績管理”模塊中，選擇已經完成線上培訓的人員名單、提交考核成績，上傳考核成績證明材料；在崗位技能提升培訓“證書生成及打印”中，生成證書；在崗位技能提升培訓“培訓補貼申請”中，選擇補貼人員，上傳培訓補貼誠信承諾書，并申請培訓補貼。培訓補貼申請截止日期為：2023年4月30日。

　　各區人社局和市高技能人才服務中心依托江蘇省人社一體化平臺對企業上傳的材料進行要件形式審查，根據企業提交的名單核定符合補貼發放條件的人數和培訓補貼金額，在無錫市人力資源和社會保障局網站公示5天，無異議的按規定程序撥付資金，聯系電話：85030823。

　　（三）企業組織職工參加崗位技能提升培訓的，由企業按規定履行培訓報名、備案、開班、考核評價、證書發放、補貼發放等全過程實名制管理，市、區人社部門審核后，經公示后將資金撥付相關企業。

　　四、有關說明

　　（一）線上培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼按照“就高不重復”原則執行。線上培訓補貼計入勞動者享受職業技能培訓補貼總次數（按1次計算），同一職工線上職業培訓補貼只計算一次。

　　（二）企業應切實履行培訓主體責任，自覺加強培訓的管理和服務，做好培訓內容、線上培訓系統導出的學時證明材料等信息記錄，確保培訓過程可查詢、可追溯，臺賬資料保存期限為三年，主動接受和配合培訓質量監督工作。市、區人社部門要加強指導，主動服務，簡化開班程序，優化過程監管，加快補貼撥付。人社部門按照“雙隨機、一公開”原則對上述培訓情況抽查，如承諾內容與實際不符，一經查實，企業應退回所申領培訓補貼，情節嚴重的，將依法追究相關責任。

　　（三）本通知由無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。江陰、宜興市可結合本市實際參照執行。

　　附件: 補貼申領誠信承諾書

無錫市人力資源和社會保障局

2023年1月9日