夏日的街頭是緊張的。大街上，人們都匆匆地走著。去學校上課的學生們，去公司上班的男士女士們，去體育館晨練的老人們，都一刻不停的走著。腳步聲，自行車的“叮鈴”聲，摩托車的“突突”聲，匯集在一起，構成了一支歡樂、和諧的交響樂。

　　“您好，無錫12333請講。”清脆的開頭語迎來了今天的第一位來電者。“您好，我想咨詢一下有關于產假期間企業社會保險補貼，之前來電的時候說還不可以申請，現在可以申請了嗎？”來電者是一位女士，非常客氣的向我咨詢問題。

　　“您好女士，目前模塊已經開通，通過線上或線下均可申請。”“那申請條件是什么呢？”“2022年2月10日后（含2月10日），女職工生育二孩、三孩，在其產假期間繳納社會保險費的企業，可以享受社會保險補貼。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）參照執行。”我耐心且聲音輕柔的詳細描述著政策。

　　“符合條件的怎么去申請呢？”女士的聲音中有一點著急，迫切的問我。我答復到：“符合條件的用人單位應填寫《產假期間企業社會保險補貼申請花名冊》，并提供嬰兒出生醫學證明材料，向納稅所在區勞動就業管理部門辦理，非納稅單位可至單位注冊所在區勞動就業管理部門辦理，也可通過江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”。如您需要線上申請，您可以單位登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳，點擊單位辦事-就業創業-女職工產假期間企業社會保險補貼申請，在這個模塊里面去申請。”“好的，你解答的非常細致。現在辦理業務這么方便，真是方便了我們老百姓啊。”聽的出來，來電者在聽到了我的解答后非常的滿意。在接聽中我還想到了該政策可以享受補貼的時效性，于是我還提醒了來電者：“女士，該政策可以享受的補貼為生育二孩產假期間，按照用人單位為該女職工實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼；三孩按照80%給予補貼。補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。”

　　經過我的耐心解答，來電者豁然開朗，對我連連道謝。夏季雖然炎熱，但是我依舊可以冷靜的處理來電者的問題，用流暢且完整的答復，帶給他們一絲心靈上的“清涼”。