總體來看，上半年指標進度不及去年同期（去年同期達時序進度指標占比67%，未達時序進度指標占比6%）。主要問題：一是存在個別指標年度工作還未啟動；二是已開展工作的指標，市（縣）區間指標完成不平衡問題依然明顯。

　　三、省廳計劃指標排名情況

　　截至6月底，省廳事業發展計劃共50項指標，無錫完成總體進度處于全省第三（詳見附件2）。除7個年度指標、13個達標類指標外，其余30個完成類指標中，12個指標完成率排名位列全省上游（排位前三），占比24%；11個指標完成率排名位列全省中游（排位四至九），占比22%；7個指標完成率排名全省下游（排位后四位），占比14%。其中，新增公益性崗位安置就業困難人員數等4個指標未達時序進度要求。

　　總體來看，南京指標完成情況好于我市，蘇州與我市相當，常州、南通目前不及我市（南京指標總體完成排名全省第1、蘇州第4、南通第9、常州第10，我市第3），但各市也有完成較好的優勢指標。具體來看：新增留學回國人數我市與南京差距較大；新增公益性崗位安置就業困難人員數、補貼性職業技能培訓人數、新增取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書人數，我市與蘇州差距較大；工傷預防費使用比例我市與常州差距較大；新招收博士后人數，我市與南通差距較大。

　　四、下半年工作要求

　　下一步，機關各處室、直屬單位要增強大局意識，強化責任擔當，認真總結工作成績，查找問題不足，自我加壓、勇于突破，全力抓好各項計劃任務推進工作，確保高質量實現“雙過半”，奮力奪取疫情防控和人社事業發展“雙勝利”。一是要咬定目標、務實進取。要牢固樹立示范、標桿和領跑者的目標導向，堅定不移走在前列。二是強化指導、督促落實。要切實擔負起對市（縣）區指標推進工作的跟蹤指導，尤其是對推進緩慢甚至還未啟動工作的指標要主動關心，了解困難堵點，聚焦查問題、聚力破難題。三是加強對接、密切聯系。要持續強化向上對接力度，不斷深化向上聯系質效，重點是要對省市統計結果不一致的指標做好同步，積極營造與省廳同心同向、同頻共振的積極工作氛圍，助力工作提質增效。

無錫市人力資源和社會保障局

2022年7月25日