1.哪些情況屬于工傷？

　　答：根據《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷的情形包括：

　　（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的；

　　（4）患職業病的；

　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　《工傷保險條例》規定視同工傷的情形包括：

　　（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　2.哪些情形不屬于工傷？

　　答：職工符合《工傷保險條例》中規定的工傷或者視同工傷的情形，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

     （1）故意犯罪的；

     （2）醉酒或者吸毒的；

     （3）自殘或者自殺的。

      上述情形均需要有證據佐證，否則不能否定職工工傷。不符合第51個問題所述認定或者視同為工傷的情形。

　　3.工傷認定的申請時限為多少？

　　答：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長,但最長不超過30日。

　　用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　4.工傷認定作出的時限為多少天？

　　答：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理之日起15日內作出工傷認定的決定。

　　自決定作出之日起20日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。

　　5.工傷認定辦理地址及聯系方式？

　　答：錫山區、惠山區、濱湖區、新吳區、梁溪區人力資源和社會保障局負責本行政區域內非市屬或市屬以上用人單位的工傷認定事項，其他用人單位的工傷認定事項由無錫市社會保險基金管理中心負責。

　　梁溪區人社局工傷認定科：通揚南路280號4樓，聯系電話83158504；

　　錫山區人社局工傷保險科：東亭二泉中路139號，聯系電話88226533；

　　惠山區工傷認定中心：惠山大道108號國慧大廈東南角裙樓4樓，聯系電話83592273；

　　濱湖區人社局工傷保險科：梁清路718號，聯系電話85701116；

　　新吳區人社局勞動關系處（工傷認定辦公室）：新吳區新安清晏路28-3（新吳區綜治中心一樓），聯系電話85213265；

　　無錫市社會保險基金管理中心工傷認定和勞動能力鑒定部：廣瑞路2號權益服務大廳8、9號窗，聯系電話82411203。

　　6.工傷認定申請應提交哪些材料？

　　答：（1）工傷認定申請表；

　　（2）勞動合同文本復印件及其他建立勞動關系的有效證據；

　　（3）初次診療資料、出院記錄、死亡證明等的復印件、職業病的提供職業病診斷證明書或鑒定書復印件（須提供原件核對）；

　　（4）受傷職工本人的身份證復印件；

　　（5）屬于下列情形之一的，還應另外提供相關的證據材料： ①因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明（提供原件核對）；②因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門證明或其他證明（提供原件核對）；③在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害提出工傷認定的，須提交公安機關出具的交通事故認定書復印件（提供原件核對）；為證明上下班途中的合理性還可以提供：上下班路線圖（在地圖復印件上注明）、居住地證明（與身份證居住地及交通事故認定書中載明的居住地不一致的，須提供在有效期內的暫、居住證原件及復印件或現居住地所在村、社區居委會出具的相關證明）。

　　7.什么情況應申請勞動能力鑒定？

　　答：工傷職工經治療或者康復，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力，或者停工留薪期滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　8.申請勞動能力鑒定應提交哪些材料？

　　答：（1）《無錫市工傷職工勞動能力鑒定申請表》；

　　（2）身份證原件；

　　（3）病歷資料： ①未住院人員：門診病歷、醫學診斷證明、檢查報告等復印件（須提供原件核對）；②住院人員：門診病歷復印件（須提供原件核對）、入院記錄、出院記錄、手術記錄、檢查報告等病歷資料復印件（須前往醫院病案室調取并加蓋醫院病歷復印專用章）；③職業病患者提供職業病診斷書復印件（須提供原件核對）；

　　（4）委托代理人辦理勞動能力鑒定的，須提供委托書；

　　（5）已進行工傷康復的人員需提供康復申請表及出院記錄復印件。

　　9.勞動功能障礙分為幾級？

　　答：勞動功能障礙分為10個等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　10.生活自理障礙分為幾級？

　　答：生活自理障礙程度分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個等級。

　　11.單位、工傷職工或者其近親屬對勞動能力鑒定結論不服的，應該怎么辦？

　　答：用人單位、工傷職工或者其近親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的初次（或者復查）勞動能力鑒定結論不服的，應當在收到該勞動能力鑒定結論之日起15日內，向作出該鑒定結論的市勞動能力鑒定委員會提出復核鑒定申請。超過申請期限的，該鑒定結論即生效。

　　用人單位、工傷職工或者其近親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的復核鑒定結論不服的，應在收到復核鑒定結論之日起15日內通過市勞動能力鑒定委員會向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。超過申請期限的，該鑒定結論即生效，省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

      12.勞動能力鑒定需要委托律師或相關人員擔任代理人嗎？
      答：在勞動能力鑒定申請前，社會保險行政部門已經對是否為工傷作出了行政確認，若申請人不知該如何準備材料，可直接向勞動能力鑒定委員會工作人員咨詢，按照勞動能力鑒定流程辦理，無需付費委托代理人辦理。