1.超過法定退休年齡的人員可以參加工傷保險嗎？

　　答：用人單位招用已經達到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續的就業人員的，可以為其參加工傷保險。

　　2.實習生可以參加工傷保險嗎？

　　答：用人單位可以為本單位實習生在實習期間參加工傷保險，此處所指的實習生是指年滿16周歲，由實施全日制學歷教育的技工院校、中高等職業學校根據法律、法規和國家有關規定集中統一安排學期性頂崗實習的學生。

　　3.辦理超齡就業人員和實習生參加工傷保險需要攜帶哪些材料？

　　答：用人單位為超齡就業人員參加工傷保險需攜帶與超齡就業人員簽訂的用工協議、參保花名冊及《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險承諾書》。

　　用人單位為實習生參加工傷保險需攜帶三方實習協議、參保花名冊及《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險承諾書》。

　　提醒：入職體檢（職業病篩查）情況、在校學生就讀證明、未辦理退休手續證明等證明事項采用告知承諾制。

　　4.超齡就業人員和實習生參加工傷保險，費用如何計算？

　　答：超齡就業人員的工傷保險費征收以自然月為結算期。工傷保險費繳費金額為用工單位超齡就業人員社保繳費基數乘以單位工傷保險費率之積。

　　實習生的工傷保險費征收以實習協議期為結算期，自辦理參保登記手續后一次性申報征收。工傷保險費數額為用工單位實習生實習協議期間社保繳費基數乘以單位工傷保險費率之積。

　　以上繳費金額經社保經辦機構核定后由稅務統一征收。

　　5.超齡就業人員和實習生參加工傷保險有期限嗎？

　　答：參加工傷保險的超齡就業人員，在辦理退休手續后，用人單位應當及時為其辦理工傷保險停保手續。

　　參加工傷保險的實習生，在同一學歷或者技能等級教育階段參加工傷保險的時長一般不得超過12個月。

　　6.臨時工和兼職人員能單獨參加工傷保險嗎？

　　答：非全日制從業人員或在兩個及兩個以上用人單位同時就業的從業人員，用人單位可為其參加工傷保險。

　　7.勞務派遣單位可以為非全日制從業人員參加工傷保險嗎？

　　答：不可以。

　　8.非全日制和全日制多單位參加工傷保險需攜帶哪些材料？

　　非全日制和全日制多單位參加工傷保險需攜帶：無錫市非全日制和全日制多單位就業登記表、勞動合同或勞務協議、職工身份證復印件。

　　9.用人單位未按規定參加工傷保險有什么后果？

　　答：用人單位未參加或者參加工傷保險后中斷繳費期間，職工發生工傷的，該工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>實施辦法》規定的項目和標準支付。因此單位新錄用人員后，應及時辦理參保手續。