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        無錫市人力資源和社會保障局迅速傳達學習全市年中考核推進會暨“千名干部百項攻堅行動”動員會議精神

        時間:2021-08-30 18:54      瀏覽次數:       來源:       字號:[ ]

          8月30日上午,市人力資源社會保障局召開黨委(擴大)會議,專題傳達學習全市年中考核推進會暨“千名干部百項攻堅行動”動員會議精神。局黨委書記、局長李平主持會議并發表講話。

          會上,包曉東副局長全文傳達了市委書記杜小剛在全市年中考核推進會暨“千名干部百項攻堅行動”動員會上的講話,李平局長隨機抽點了局領導班子成員、機關處室及直屬單位主要負責同志,圍繞工作實際交流學習體會。

          李平局長強調,市委杜小剛書記在全市年中考核推進會暨“千名干部百項攻堅行動”動員會上的講話,通篇貫穿了習近平總書記治國理政新思想和視察江蘇重要講話精神,緊密結合無錫發展實際,直面挑戰、直擊痛點、直抒舉措,體現了有追求、有溫度、有規矩、有機制的工作情懷和工作作風。全局上下要認真學習杜書記講話精神,切實增強使命感、責任感、緊迫感、危機感,不折不扣抓好貫徹落實,全力以赴推動人社事業高質量發展走在全省前列。

          對下階段工作,李平局長提出三點要求。一是要迅速傳達貫徹會議精神。局機關各處室、各直屬事業單位要切實提高政治站位,迅速將本次會議精神傳達到系統每一名干部職工,引導全局上下把思想和行動統一到市委最新要求和決策部署上來,以強烈的責任感使命感,全力推進人社“六個示范”建設,為無錫勇做全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵作出應有的貢獻。二是要全力推動重點工作任務。緊盯就業創業、社會保障等重點領域工作指標,制定工作計劃、細化分解任務,爭分奪秒趕超進度,千方百計達超目標。聚焦緩解企業“招工難”、優化群眾辦事流程、人力資源市場秩序整頓等重點工作,按照“項目化、目標化、節點化、責任化”要求,層層壓實責任、層層落實責任,全面提升企業和群眾的獲得感。三是要加強對上爭取和開拓創新。切實增強對上爭取工作的緊迫感,全力爭項目、爭政策、爭試點、爭牌子、爭資金。加強與地方高等院校、人力資源行業頭部企業的銜接溝通,為推動全市經濟社會發展提供堅強人才保證。要牢固樹立“爭第一、創唯一”意識,積極學習借鑒外地先進經驗做法,深入基層傾聽企業和群眾聲音,創造性落實中央和省、市委部署要求,不斷開創人社工作新格局。

          局領導班子成員、調研員,局機關各處室、直屬單位主要負責同志參加會議。

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