招聘、應聘條件情況
發布時間：2020-10-29 09:18 瀏覽次數：【字號：默認 大 特大】
1、性別
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為57.89%和42.11%。與上季度和去年同期相比，男性求職者的比重分別上升2.30和0.58個百分點。求職人員的性別結構較為穩定。
按性別分組的供求人數
|
性別 |
勞動力供求人數比較 |
||||||||||
|
需求人數 |
所占比重 |
與上季度相比需求變化 （百分點） |
與去年同期相比需求變化 （百分點） |
求職人數 |
所占比重 |
與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
求人倍率 |
與上季度相比變化 |
與去年同期相比變化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
77654 |
57.89 |
+2.30 |
+0.58 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
56496 |
42.11 |
-2.30 |
-0.58 |
—— |
—— |
—— |
|
無要求 |
195196 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合計 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年齡
青壯年既是需求主體，也是求職主體。16-24歲年齡組的需求比重為32.96%、求職比重為39.44%，25-34歲年齡組的需求比重為34.54%、求職比重為41.17。35-44歲年齡組的需求比重為12.36%、求職比重為15.85%，45歲以上年齡組的需求比重為3.22%、求職比重3.53%。對年齡無要求的需求比重較上季度上升了0.24個百分點，較去年同期下降了2.08個百分點；與上季度和去年同期比，25-34歲年齡組的需求比重分別下降了3.34和1.74個百分點，求職比重分別下降了1.03盒0.55個百分點。
從供求狀況對比看，35-44歲以上年齡組的求人倍率最低，為1.13。
按年齡分組的供求人數
|
年齡 |
勞動力供求人數比較 |
||||||||||
|
需求人數 |
所占比重 |
與上季度相比需求變化 （百分點） |
與去年同期相比需求變化 （百分點） |
求職人數 |
所占比重 |
與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
求人倍率 |
與上季度相比變化 |
與去年同期相比變化 |
|
|
16-24歲 |
64337 |
32.96 |
+6.07 |
-0.08 |
52915 |
39.44 |
+1.30 |
+0.72 |
1.22 |
+0.12 |
+0.06 |
|
25-34歲 |
67419 |
34.54 |
+3.34 |
+1.74 |
55235 |
41.17 |
-1.03 |
-0.55 |
1.22 |
+0.22 |
+0.15 |
|
35-44歲 |
24131 |
12.36 |
-5.85 |
+0.67 |
21263 |
15.85 |
-0.19 |
+0.18 |
1.13 |
+0.17 |
+0.12 |
|
45歲以上 |
6288 |
3.22 |
-3.80 |
-0.25 |
4737 |
3.53 |
-0.10 |
-0.36 |
1.33 |
-0.19 |
+0.12 |
|
無要求 |
33021 |
16.92 |
+0.24 |
-2.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合計 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
各文化組中，高中文化組的需求比重為31.43%、求職比重為32.75%，大專文化組的需求比重22.36%、求職比重為24.06%，大學文化組的需求比重為17.09%、求職比重為20.78%。與上季度和去年同期相比，對文化程度無要求的需求比重分別下降了2.3和0.92個百分點，大專、大學文化者的需求比重均有所上升，高中文化者的需求比重略有下降。
從供求狀況對比看，用人需求較為集中的高中文化組的求人倍率最高，為1.4。
按文化程度分組的供求人數
|
文化程度 |
勞動力供求人數比較 |
|||||||||||
|
需求人 數 |
所占比重 |
與上季度相比需求變化 （百分點） |
與去年同期相比需求變化 （百分點） |
求職人數 |
所占比重 |
與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
求人倍率 |
與上季度相比變化 |
與去年同期相比需求變化 |
||
|
初中及以下 |
32173 |
16.48 |
+1.11 |
-0.72 |
26791 |
19.97 |
-1.67 |
+3.77 |
1.20 |
+0.29 |
-0.04 |
|
|
|
高中 |
61351 |
31.43 |
-0.80 |
-3.44 |
43937 |
32.75 |
+3.28 |
-2.85 |
1.40 |
-0.01 |
-1.13 |
|
|
其中：職高、技校、中專 |
37495 |
19.21 |
-38.73 |
-45.46 |
27662 |
20.62 |
-38.69 |
-42.11 |
1.36 |
-0.01 |
-0.04 |
|
大專 |
43649 |
22.36 |
+1.69 |
+4.08 |
32278 |
24.06 |
+0.34 |
+1.66 |
1.35 |
+0.23 |
+0.37 |
|
|
大學 |
33352 |
17.09 |
+0.81 |
+1.08 |
27871 |
20.78 |
-1.28 |
-2.47 |
1.20 |
+0.25 |
+0.48 |
|
|
碩士以上 |
4020 |
2.06 |
-0.50 |
-0.08 |
3273 |
2.44 |
-0.68 |
-0.12 |
1.23 |
+0.17 |
+0.23 |
|
|
無要求 |
20651 |
10.58 |
-2.30 |
-0.92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合計 |
195196 |
100.00 |
|
|
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技術等級或職稱
41.54%的用人需求對技能或職稱有要求，20.95%的用人需求對技能有要求、20.57%的用人需求對職稱有要求。48.6%的求職人員具有某種技能或職稱，25.14%的求職人員具有某種技能，23.45%的求職人員具有職稱。
從供求狀況對比看，高級技師和高級職稱供不應求的缺口較大，求人倍率分別為1.29和1.31。
按技術等級分組的供求人數
|
技術等級或職稱 |
勞動力供求人數比較 |
||||||||||
|
需求人數 |
所占比重 |
與上季度相比需求變化 （百分點） |
與去年同期相比需求變化 （百分點） |
求職人數 |
所占比重 |
與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
求人倍率 |
與上季度相比變化 |
與去年同期相比變化 |
|
|
職業資格五級（初級技能） |
23293 |
11.93 |
+3.19 |
+3.19 |
19179 |
14.30 |
+4.45 |
+3.18 |
1.21 |
+0.07 |
+0.38 |
|
職業資格四級（中級技能） |
13260 |
6.79 |
-4.56 |
-6.19 |
10818 |
8.06 |
-4.88 |
-4.69 |
1.23 |
+0.10 |
+0.16 |
|
職業資格三級（高級技能） |
2659 |
1.36 |
-0.20 |
-0.23 |
2381 |
1.77 |
-0.02 |
+0.20 |
1.12 |
-- |
+0.05 |
|
職業資格二級（技師） |
1551 |
0.79 |
-0.14 |
-0.07 |
1205 |
0.90 |
+0.02 |
+0.07 |
1.29 |
-0.07 |
+0.21 |
|
職業資格一級（高級技師） |
149 |
0.08 |
-0.10 |
-0.07 |
153 |
0.11 |
-0.06 |
+0.01 |
0.97 |
-0.44 |
-0.62 |
|
初級專業技術職務 |
29338 |
15.03 |
+0.35 |
-0.79 |
22958 |
17.11 |
+2.67 |
+0.24 |
1.28 |
-0.03 |
+0.29 |
|
中級專業技術職務 |
10255 |
5.25 |
+0.08 |
-0.43 |
8072 |
6.02 |
+0.71 |
+0.53 |
1.27 |
+0.02 |
+0.18 |
|
高級專業技術職務 |
570 |
0.29 |
-0.08 |
+0.16 |
435 |
0.32 |
-0.05 |
+0.24 |
1.31 |
+0.01 |
-0.50 |
|
無技術等級或職稱 |
|
|
|
|
68949 |
51.40 |
-2.85 |
+0.20 |
|
|
|
|
無要求 |
114121 |
58.46 |
+1.44 |
+4.42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合計 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
