截至6月底，全市城鎮新增就業8.12萬人，完成年度目標的67.67%，城鎮登記失業率1.75%；扶持自主創業9803人，完成年度目標的49.02%，實現帶動就業34628人，完成年度目標的67.9%。企業職工基本養老在職參保289.08萬人、失業保險參保233.22萬人、工傷保險參保237.11萬人，分別完成年度目標的101.4%、98.61%、100.04%。全市引進各類人才4.5萬人，其中引進高校畢業生1.96萬人、高層次人才3650人、海外留學人才730人；新增高技能人才4715人，其中技師和高級技師560人。

　　（一）就業創業守住基本盤。扎實推進穩就業、保民生、惠企業工作，著力幫助企業紓困解難，穩定就業大局，兜住民生底線，我市就業創業工作得到省政府督查激勵表彰，是省內唯一連續3年均入選的城市。一是政策加碼保就業。加強疫情期間就業形勢監測預警，對全市13萬家企業實施24小時動態監測，對2032家重點外貿企業實施重點監測，積極有效應對大規模裁員和失業風險。率先落實穩崗返還政策，創新推出“秒辦、免辦”的服務方式，累計向8萬家企業發放穩崗返還資金10.32億元。二是精準援助兜底線。強化高校畢業生就業服務，開發高校畢業生就業見習崗位4855個，發放就業見習補貼75萬元，求職創業補貼252.5萬元。全市事業單位公開招聘提供4286個崗位，其中面向應屆畢業生的有3136個崗位。完善就業援助動態管理機制，累計開發公益性崗位318個，援助就業困難人員實現就業9544人，發放兩項補貼2.08億元。階段性提高價格臨時補貼標準，發放失業保險金1.3億元、物價補貼2076.5萬元，保障失業人員基本生活。三是千方百計促創業。完善創業補貼扶持政策，發放各類創業補貼1000余萬元。積極推進富民創業貸款省綜合金融服務平臺試點工作，創業擔保貸款在貸余額達1.68億元。啟動第二屆“創響無錫”全民創業大賽，創新推出退役軍人賽、高校聯盟賽、海外賽等專項賽事，著力營造良好創新創業氛圍。四是優化服務助復工。暢通網絡求職招聘服務平臺，線上線下共發布崗位50萬余個次。建立復工返崗“點對點”服務保障機制，開通國內首架農民工返崗包機，包專列接湖北麻城籍務工人員回錫，累計幫助1.2萬名農民工安全有序返崗，全市1000家重點監測企業復工復產率達100%。

　　（二）社會保障編密安全網。扎實推進建設覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系，養老保險工作獲省政府督查激勵表彰。一是積極落實“減免緩”政策。在省內率先落地社會保險費減免政策，取消困難企業社保緩繳“擔保”門檻，免征13.4萬家企業社會保險費（養老、失業、工傷）59.71億元，緩繳428家企業社會保險費2311萬元。繼續落實降低社會保險費率政策，我市養老保險、失業保險、工傷保險費率全省最低，有效減輕了企業負擔。二是深入推進制度改革。積極推進企業職工基本養老保險、工傷保險省級統籌工作，扎實做好政策銜接過渡和信息系統對接準備。推進建設工程項目和危險化學品、塵肺病等行業領域依法參加工傷保險。深入開展工傷預防試點工作，完善工傷康復協議管理，健全工傷康復效果評估機制。在全省最早實行工傷認定“快速辦”，工傷認定辦理時間壓縮50%。三是著力構建監管網絡。嚴格落實社會保險基金監督制度，著力構建政策、經辦、信息和監督四位一體的社保基金監督和風險防控機制。出臺基金監督舉報獎勵制度，充分調動各方參與社會保險基金監督積極性。開展失業保險基金管理內控專項檢查和企業職工提前退休問題專項核查，確保全市社保基金運行平穩。

　　（三）人才工作助添錫引力。深入實施“太湖人才計劃”2.0，密集出臺引才系列政策和實施細則，舉辦線上招聘活動，廣撒英才招錄網，為我市產業強市發展提供強勁動力。一是落戶新政效應凸顯。出臺“錫引”工程升級版8條舉措，明確在戶口遷入、租房安居、創業扶持等方面予以支持，上線“先落戶后就業”系統，運用大數據比對“秒審核”，為3000多人成功辦理落戶。創新推出高校畢業生“三網三碼三重點”服務，在南京啟動“百企千才高校行”云對接暨“錫望您來＆云聘行動”系列活動，在省內首創無錫—湖北高校畢業生就業工作站，在西安舉辦“百企千才高校行”活動，掀起“無比愛才，錫望您來”引才熱浪。二是技能人才以培促學。大力開展職業技能提升行動，根據疫情現狀，將技能培訓補貼政策從獲證獎補拓展到企業開展以工代訓、崗前培訓、線上培訓，僅今年前5個月就支出補貼資金9691萬元，比2019年全年多支出5803萬元，資金支出量占全省35%，積極助力企業復工復產。三是人事工作創新創優。14個項目入選2020年度省博士后科研資助計劃，入選率繼續保持全省前列。建立全市重點企事業單位人才崗位需求征集的常態化運行機制。推出公共科目繼續教育網絡培訓，新增2個公共科目，促進專業技術人才知識更新。嚴格落實疫情防控要求，高質量完成省公務員面試、事業單位筆試等工作。在省內率先出臺并實施對援鄂編外醫護人員定向招聘進事業編、對一線防疫工作人員發放相關補貼等激勵政策。