2020年全市人力資源和社會保障事業發展計劃

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年。為深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實市委、市政府決策部署，堅持穩中求進總基調，堅持新發展理念，圍繞民生為本、人才優先工作主線，奮力推動全市人社事業高質量發展持續走在前列，現編制2020年人社事業發展計劃如下。

一、千方百計促進就業創業。深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，著力保障重點群體就業，不斷強化創業扶持力度，大力開展職業技能提升行動，努力實現更加充分更高質量的就業。2020年，城鎮新增就業12萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內；城鎮失業人員再就業4.7萬人，城鄉就業困難人員就業再就業人數2.4萬人，開發公益性崗位500個，離校未就業高校畢業生年末就業率95%以上，組織青年（含高校畢業生）參加就業見習5150人；發放創業擔保貸款1億元，支持成功自主創業2萬人，其中引領大學生自主創業1900人、扶持農民創業1900人，創業帶動就業5.1萬人，創業培訓1萬人；開展補貼性職業技能培訓14萬人次，城鄉勞動者就業技能培訓3.2萬人；城鄉新成長勞動力技能培訓9000人，新生代農民工技能提升培訓人數8000人。

二、建立更加公平更可持續社會保障體系。鞏固擴大全民參保登記成果，健全精準擴面長效機制，全力幫扶低收入困難群體參保，推動貧困人口應保盡保；推進高風險行業和建設工程項目參加工傷保險，加強工傷預防和工傷康復工作。到2020年末，全市企業職工凈增繳費人數3.6萬人，全市企業在職職工、機關事業單位、城鄉居民基本養老保險參保人數分別達到285萬人、12萬人、16萬人，失業、工傷保險參保人數分別達到236.5萬人、237萬人；企業退休人員社區管理服務率95%，企業退休人員健康體檢9.78萬人；建筑業新開工項目工傷保險參保率90%，工傷康復人數、工傷預防培訓人數分別達到600人和1萬人。

三、加快高素質人才隊伍建設。推進人才人力資源強市建設，加強專業技術和技能人才隊伍建設，加快打造高素質的重點人才高峰。2020年，引進高層次人才7200人，新增留學回國人員1500人，引進大學生4萬人，新招收博士后人數80人；每萬勞動力中高技能人才1070人，新增高技能人才2萬人，新增技師和高級技師人數700人，職業技能鑒定取證（含職業技能等級認定）3萬人，新增職業技能等級認定機構備案數100個，技工院校招生7900人，開展新型學徒制培訓2000人，機關事業單位工勤人員職業素質提升培訓考核4000人；人力資源服務業從業人員國內培訓700人；人事考試項目規范管理達標率100%。

四、構建和諧勞動關系。完善勞動關系協商協調機制，健全勞動人事爭議多元處理機制，強化勞動保障監察執法力度，深入開展根治欠薪專項行動。2020年，規模以上企業勞動合同簽訂率98%以上；勞動保障監察舉報投訴案件結案率98%，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率99%，人均“雙隨機”執法檢查用人單位數60戶；勞動人事爭議仲裁結案率90%，勞動人事爭議調解成功率60%，勞動人事爭議仲裁終結率70%。

五、提升人社公共服務水平。深化“放管服”改革，加強人社公共服務標準化、信息化和便利化建設。2020年，社會保障卡持卡人數702萬人，人社數據清洗完成度100%；12333綜合服務滿意度90%，審批服務清單內事項網上可辦率90%；標準化社區（村）人社平臺建成率100%。