一季度以來，人力資源和社會保障部門按照省、市工作要求，認真制定年度工作計劃，扎實推進人力資源社會保障各項工作，現將一季度主要工作推進情況報告如下：

　　1.就業創業工作扎實開展。一季度，全市城鎮新增就業2.33萬人；扶持自主創業2735 人；城鎮登記失業率達1.75%。一是認真落實各項就業政策。認真貫徹落實穩崗返還、就業服務補助、一次性吸納就業補貼、企業培訓補貼、免減緩征社會保險費等援企穩崗政策，第一季度已向35725家企業發放企業穩崗返還21451.56萬元，惠及職工72.92萬人；向14628家企業發放應急穩崗返還51778.16萬元，惠及職工10.65萬人。對疫情期間符合要求的企業發放一次性吸納就業補貼，截至3月底已向3家春節期間開工的疫情防控物資生產企業發放補貼37.3萬元，向530家符合吸納就業條件的企業發放補貼58.6萬元。二是積極推進創業工作。出臺《關于印發無錫市創業項目無償資助評審及資金申請辦法的通知》（錫人社發〔2020〕2號），拓展無償資助政策服務對象范圍，減少申報材料。推進富民創業擔保貸款省級試點工作，召開金融平臺操作線上培訓會。推進創業載體建設，做好《創業孵化基地服務規范》省級標準報批工作，啟動無錫市創業孵化基地（大學生創業園）申報工作。推行“隨人隨地隨時”（三隨）模式，積極探索“互聯網+”創業培訓模式和后續服務。推動“創響無錫”系列活動，積極第四屆“中國創翼”創業創新大賽，確定第二屆“創響無錫”全民創業大賽工作方案。三是著力保障重點群體就業。修改完善就業困難人員認定管理辦法，優化經辦流程，加強動態管理，截至3月末，城鄉就業困難人員就業再就業3836人，公益性崗位開發92個，認定零就業家庭82戶，其中再就業124人，確保“零就業家庭”動態清零。積極做好赴外勞務協作對接，舉辦12場赴外招聘會，實現赴省內轉移就業212人，其中建檔立卡貧困人員57人。四是切實加強用工監測。積極應對用工形勢變化，加強用工監測頻率，對全市企業開展疫情期間企業用工情況調查，針對1000重點用工企業開展復工復產情況周報，迅速了解企業復工復產進度及面臨問題。加快推進就業失業預警指數統計指標體系地方標準的申報，完成江蘇省地方標準《就業失業預警指數統計指標體系》意見征集。五是加快推動復工復產。做優“就業援助月”“春風行動”品牌服務，打造線上“春風行動”，活動期間全市公共就業服務機構累計通過線上平臺發布崗位23.36萬余個次，涉及企業11680家次，網上求職人數達20.7萬人次。同時在落實疫情防控措施的前提下，舉辦現場招聘會67場，共計1044家次企業到場招聘，提供崗位28754個次，進場應聘人員12513人次，現場達成初步意向3517人次。

　　2.社會保障工作穩步推進。一是持續落實降低社會保險費率政策。職工基本養老保險單位繳費比例繼續執行16%的標準,并在此基礎上貫徹落實階段性減免企業社會保障費政策。2-3月份,市區減免社會保險費21.6億元。嚴格貫徹落實緩繳社會保險費政策，全市共有亞捷通用航空無錫有限公司等92家企業符合審核條件,合計緩繳金額約1230萬余元。二是做好全民參保登記工作。對市本級約13.7萬本地戶籍參加企業職工基本養老保險斷保人員進行數據分析，為入戶登記核查、開展精準擴面，做好準備工作。三是做好省級統籌準備工作。按照省廳養老保險、工傷保險省級統籌工作方案部署，做好《企業職工基本養老保險》（省政府令第36號）實施情況評估工作，向省廳反饋《江蘇省工傷保險省級儲備金管理暫行辦法》相關意見，做好基金省級統籌自評工作，做好相關準備工作。四是做好被征地農民社會保障工作。開展被征地農民社會保障周調度工作，確保被征地農民“應保盡保、剛性進保”。一季度，我市新增被征地農民人數3490人，歸集被征地農民社會保障資金約13.64億元。五是做好社會保障待遇調整準備工作。進一步探索完善我市城鄉居民基本養老保險待遇調整機制，制定2020年我市城鄉居民基本養老保險待遇調整目標，明確按照增幅不低于8%的標準提高我市城鄉居民基礎養老金水平。2020年，江陰市城鄉居民基本養老保險基礎養老金已從每人每月335元提高至362元，宜興市從每人每月230元提高至260元。六是完善工傷保險工作體系。與衛健委聯合下發《轉發省人力資源社會保障廳 省衛生健康委關于做好塵肺病重點行業工傷保險有關工作的通知》。按照市政府危險化學品綜合治理工作要求，制定出臺人社系統危險化學品安全綜合治理實施方案，重點做好危險化學品、塵肺病重點行業工傷預防工作。

　　3.人事人才工作進展有序。深入實施“太湖人才計劃”2.0，密集出臺引才系列政策和實施細則，舉辦線上招聘活動，廣撒英才招錄網，為我市產業強市發展提供強勁動力。一是落戶新政效應凸顯。出臺“錫引”工程升級版8條舉措，明確在戶口遷入、租房安居、創業扶持等方面予以支持，上線“先落戶后就業”系統，。創新推出高校畢業生“三網三碼三重點”服務，在南京啟動“百企千才高校行”云對接暨“錫望您來＆云聘行動”系列活動，在省內首創無錫—湖北高校畢業生就業工作站，在西安舉辦“百企千才高校行”活動，掀起“無比愛才，錫望您來”引才熱浪。二是技能人才以培促學。大力開展職業技能提升行動，根據疫情現狀，將技能培訓補貼政策從獲證獎補拓展到企業開展以工代訓、崗前培訓、線上培訓，積極助力企業復工復產。三是人事工作創新創優。建立全市重點企事業單位人才崗位需求征集的常態化運行機制。推出公共科目繼續教育網絡培訓，新增2個公共科目，促進專業技術人才知識更新。嚴格落實疫情防控要求，高質量完成省公務員面試、事業單位筆試等工作。在省內率先出臺并實施對援鄂編外醫護人員定向招聘進事業編、對一線防疫工作人員發放相關補貼等激勵政策。