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      2019年重點工作四季度完成情況

      時間:2020-03-03 13:54      瀏覽次數:       來源: 無錫市人力資源和社會保障局      字號:[ ]

      信息索引號 014008089/2020-00031 發文日期 2020-02-12 公開日期 2020-03-03
      文件編號 公開時限 長期公開
      發布機構 無錫市人力資源和社會保障局 公開形式 網站
      公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
      有效期 長期 公開程序 部門內部審核后公開
      主題 綜合政務--政務督查 體裁 其他
      關鍵詞 規劃,統計,指標 文件下載
      內容概述 2019年,全市人力資源和社會保障系統深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行以人民為中心的發展理念,遵循“始于群眾需求,終于群眾滿意”的工作標準,堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署,緊緊圍繞當好全省人社事業高質量發展標桿、示范、領跑者...

        2019年,全市人力資源和社會保障系統深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行以人民為中心的發展理念,遵循“始于群眾需求,終于群眾滿意”的工作標準,堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署,緊緊圍繞當好全省人社事業高質量發展標桿、示范、領跑者的目標定位,有效應對風險挑戰,提高站位、主動作為,迎難而上、扎實工作,各項工作取得了顯著成績。

       ?。ㄒ唬┚蜆I創業勇攀新高。積極應對中美貿易摩擦,通過減費降率穩定就業、創新創業帶動就業、優化服務促進就業、強化培訓提升就業,就業形勢保持總體穩定,全市城鎮新增就業15.42萬人,提前一年半完成“十三五”目標。城鎮登記失業率1.75%,連續7年逐年降低。發放穩崗返還資金5.2億元,有效幫助企業穩定就業崗位。舉辦“創響無錫”全民創業大賽,形成全民創業無錫品牌,江南大學大學生創業園獲評國家級創業孵化示范基地,全市扶持自主創業2.99萬人,實現帶動就業11.36萬人,均完成年度目標的200%以上?!毒蜆I質量指標評估規范》作為全國首個省級地方標準正式公布實施。“創響無錫全民創業行動”“就業失業預警系統”兩項工作入選中國地方就業創新事件。央視“焦點訪談”和“新聞調查”欄目連續播出了無錫吸引大學生就業工作專題報道。2017年、2018年我市作為促進就業工作先進地區獲省政府通報表彰,是省內唯一連續兩年均入選的城市,就業滿意度位列全省第一。各地積極探索就業創業特色工作,梁溪區深化東西部勞務協作,建立全市首個“扶貧車間”,打造了對口扶貧的“樣本”;江陰市創新設立1萬元的“失敗創業補貼”,擴大富民創業擔保貸款范圍至包括外地戶籍人員在內的全體城鄉創業者;惠山區自辦創業標兵賽,為市賽推薦了一批優秀選手,并在全省大學生創業大賽標兵賽中斬獲第一名。

       ?。ǘ┥鐣U匣萜罄?。大力實施全民參保計劃,養老保險凈增繳費人數連續四年每年超過10萬人,全市企業職工基本養老在職參保281.74萬人、失業保險參保231.16萬人、工傷保險參保233.16萬人,均超額完成年度目標任務。落實社保減費降率政策,年內下降企業基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費比例7.75到8.6個百分點,累計為企業減負65億元。推進實施“同舟計劃”二期,新增建設工程項目工傷參保率100%。開展社保精準扶貧,為5623名低收入等困難群體代繳城鄉居民養老保險費281.15萬元;在省內首創貼息續保政策,幫助800多名城鎮困難人員接續繳費。深化機關事業單位養老保險制度改革,在省內率先完成機關事業單位退休“中人”新待遇的計發落地工作。修訂市區城鄉居民基本養老保險辦法,全市企業退休人員養老金實現“15連增”,人均養老金達每月2888元,被征地農民政府保養金和純居民的基礎養老金提高至980元和500元,宜興市自2013年以來首次調整被征地農民養老補助金,努力縮小與市本級差距,我市各類養老待遇水平在全省位居第二。退休人員住院互助保險參保人數達到51.4萬人,創歷史新高。

       ?。ㄈ┤瞬乓嗝鎻V質高。 “錫引工程”激發吸引海內外優秀畢業生新動力。成功舉辦2019才交會、現代服務業人力資源高峰論壇、“樂業無錫”洽談會、人才項目路演對接會、高端人才招聘會等重大引才活動,廣泛集聚各類產業亟需人才。對接世賽、國賽和省賽,圓滿舉辦第四屆無錫技能精英大賽,并首次舉辦集大賽獲獎選手頒獎、優秀高技能人才表彰、技能大師風采及技工教育成果展示于一體的頒獎晚會,市委市政府、省人社廳主要領導親臨會場并頒獎。積極開展技能提升行動,構建勞動者終身職業培訓體系,通過加強崗位技能提升培訓和轉崗轉業培訓、就業重點群體職業技能提升和創業培訓等八項舉措大力開展高技能人才培育,技能勞動者總量突破百萬,每萬名從業人員中的高技能人才數達1029人。技能人才培養載體機構改革順利推進,無錫技師學院正式回歸人社部門管理,并扎實推進省重點技師學院建設;高訓中心和職培中心完成機構和職能整合,為我市打造技能人才培養示范平臺打下堅實基礎。創新出臺《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》,深入推進“縣管校聘”“縣管院聘”管理體制改革。深入推進重點企業人力資源一站式服務平臺建設,為23家重大項目和重點企業提供一對一專屬服務。新吳區推出升級版的“紅五服務月”活動,“人才服務嘉年華”“招聘就業全覆蓋”等專項活動服務企業800多家,受到企業熱烈歡迎。全市全年引進各類人才8.09萬人,其中引進高校畢業生5.25萬人、高層次人才8175人,全市新增高技能人才3.75萬人,人力資源服務業產值新增23.5億元,無錫市獲評“2019中國年度最佳引才城市”。

       ?。ㄋ模﹦趧雨P系更加和諧。高質量完成治欠保支三年行動工作目標和國務院保障農民工工資支付專項檢查考核,全市勞動監察部門立案處理拖欠農民工工資案件619件,涉及農民工人數3778人,涉及金額3905.7萬元,分別較2018年下降26%、26.2%、28.8%。推動和諧勞動關系示范區創建工作,幫助化工企業合法合規制定職工分流安置方案,全市規模以上企業勞動合同簽訂率達100%。持續發揮全國首創的企業調解專業聯盟工作平臺作用,仲裁案件按期結案率和仲裁管理信息系統按期運行率均達到100%,創新建立長三角勞動監察和調解仲裁城際合作共同體。錫山區創新建立區域性調解組織,建立全市首個區域性調解組織——“錫東創谷勞動爭議調解委員會”。全市人社系統實施多元化解信訪矛盾機制,構建“人社大信訪”格局。

       ?。ㄎ澹┕卜仗釞n升級。深入開展兩輪審批服務事項流程再造和五輪“減證便民”專項行動,累計壓縮經辦環節104個、精簡辦事材料276份、取消證明材料116項??v深實施“數字人社新三年計劃”,全力打造“智慧人社”,公共服務信息化平臺不斷升級,全市8.5萬家企業辦理網上申報登記,網上服務事項超200項,審批服務事項按照“互聯網+政務服務”要求,100%實現“不見面審批”,90%實現在線辦理,與惠企便民政策形成“組合拳”,營商環境得到進一步優化。全市社??ǔ挚ㄈ藬颠_737萬,“掌上可辦”事項達60多項,“無錫人社”微信公眾號粉絲突破116萬,獲評全國人社系統2017-2019年度優質服務窗口。濱湖區推出了以“黨員第一崗”為特色的引導服務,局班子成員和業務骨干輪流到服務大廳、勞動保障維權中心“掛牌上崗”,帶動一線服務效能整體升級。窗口綜合柜員制改革正式落地,就近能辦、同城通辦、異地可辦、網上照辦、馬上就辦的“五辦”服務模式日漸成熟,人民群眾對人社服務滿意度進一步提升。

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