2018年初，省人社廳下發了人社事業發展計劃，此計劃涉及就業創業、社會保障、人才工作、人事工作、勞動關系和公共服務六個方面共62項具體指標。現根據省、市高質量發展最新要求結合省廳反饋數據（截至7月底），就我市目前工作進展情況進行如下通報：

    一、總體進展

今年以來，各處室、單位主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持民生為本、人才優先主線，圍繞確保完成或超額完成省廳下達的工作目標，抓謀劃、抓推進、抓落實，各項工作推進總體平穩，穩中有進；部分工作推進有力，進中有新。其中城鄉就業困難人員就業再就業人數等29項指標已提前完成或超額完成全年目標任務，占指標總數的46.8%；城鎮新增就業人數等25項指標達到時序進度工作推進要求，占指標總數的40.3%；失業保險基金征繳收入、工傷預防培訓人數和新增專業技術人才數三項指標未達時序進度要求。

    二、省內排名

根據省廳反饋，截至7月底，我市城鎮新增就業人數、企業職工養老保險在職參保人數等25個指標完成率排名位列全省13個設區市上游（排位前三），占指標總數的40.3%；開發高校畢業生就業見習崗位、創業帶動就業人數等16個指標完成率排名位列全省中游（排位四至八），占指標總數的25.8%；支持成功自主創業人數、引領大學生創業人數等16個指標完成率排名全省下游（排位九至十三），占指標總數的25.8%。

    三、有關建議

下一步，希望機關各處室、直屬各單位增強大局意識，強化責任擔當，結合工作實際，對照年度目標任務，認真總結工作成績，查找問題不足，對處于領先位次的指標要鞏固優勢，對處于中游位次的指標要爭先進位，對處于下游的指標要全力扭轉。要堅持以創新的精神攻堅克難，以務實的作風推進落實，以更高的站位對標審視，圍繞高質量發展示范、標桿和領跑者的總要求，實現我市人社事業走在高質量發展前列的目標。