我局接到舉報某外包公司存在未依法繳納社會保險費的問題。在調查過程中，我局要求該單位按時提供材料并接受調查詢問。該單位逾期未接受調查詢問，也未提供相關材料，存在拒不配合勞動保障監察的行為。

　　該行為違反了《勞動保障監察條例》第六條規定：“用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受并配合勞動保障監察。”

　　根據《勞動保障監察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：

　　（一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規定實施勞動保障監察的；

　　（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；

　　（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；

　　（四）打擊報復舉報人、投訴人的。

　　違反前款規定，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”的規定，根據無錫市勞動保障監察行政處罰自由裁量權實施辦法，對單位處以罰款12000元的行政處罰。